勞動光榮 勞動偉大
卷首語
作者：程峰
2015年3月8日《信息時報》報道：廣州製衣廠月薪6500元招普工，半天隻收到3份簡曆新聞。
廣州市人社局專場招聘會上，製造業企業，尤其是大量需要普工的勞動密集型企業，仍難招到一線工人，有製衣廠甚至為一線工人開出了4000元-6500元的月薪，但一個上午隻收到3份簡曆。
珠海建軒服裝有限公司是“例外服飾”的生產與研發基地，該公司現場負責人劉小姐說，公司需要大量車位工、打邊工等一線工人，但截至上午12時30分，隻收到3份簡曆。該公司的招聘啟事詳細寫明了工資待遇及各種福利，比如提供帶獨立衛生間、太陽能熱水及無線網絡的免費住宿，員工每年可享受一次免費體檢，普通工人平均月薪4000元至6500元……劉小姐說，今年一線工人工資待遇比去年升幅約10%，“但還是很難招人”。
為什麼難？年輕人不願加班做“苦力”？
年輕人為何不願從事製造業？某記者采訪多名求職者了解到，原因大多是勞動強度大、經常加班。出生於1994年的劉小姐是汕頭人，她說前幾年她在一家工廠上班，一個月可以拿到六七千元，但經常加班，沒什麼休息娛樂時間，所以去年考了個會計證，希望找到一份月薪3000元左右的工作，不想這樣做“苦力”。
這反映了一個現象。目前，我國部分年青人不願意當一線工人，令人憂慮。
改革開放三十年，為什麼我國能夠高速發展，迅速達到中等發達國家水平。除了改革開改的政策外，主要是我國有勤勞的人民。
改革開放三十年，我國高等教育有了高速的發展，升學率由過去的3%增長到現在的80%，絕大多數人受到了高等教育。我國國民經濟體係也得到了全麵發展，製造水平越來越現代化，迫切需要高素質的人才充實到生產一線，但是一部分大學生不願意當新一代有文化的工人。
目前，在生產一線的勞動者素質普遍偏低，技能型人才緊缺十分突出。現有技術工人隻占全部工人的1/3左右，且多數是初級工；技師和高級技師僅占10%。我國有家企業兼並了日本的一家印刷設備製造公司，將日本的先進生產線搬到國內後，卻無法在當地、甚至是全國招聘到熟練操作這一設備的技術工。最終，企業不得不再出高薪從日本聘請工人。沒有掌握先進技能的藍領，我國無法向製造強國邁進。
製造業是我國國民經濟的基礎，從設計的角度看中國與德日美的差距不小，從工藝上看差距巨大。就拿汽車為例，國產車開了幾年到處有響聲，是裝配工藝技術的問題。培養大量的工藝專業的技術人員和技師是趕超德日美的機械製造水平的關鍵。德日的工藝紀律嚴謹，每一道工序都有嚴格的操作規程。
全社會要尊重技能、尊重勞動，勞動光榮，勞動偉大。