既然這樣了，那麼黎立肯定也就是決定這樣做的，教練組當場被他遣返。．．本來還有些隨心的培訓組看到旁邊這樣一組人馬就這樣被遣返之後立刻變得緊張起來，對待黎立的態度也變得更為恭敬。
至於周鵬，也沒讓黎立失望，在很短的時間內就分配了各組的負責人和組員，已經按照黎立要求的分為了兩個處、每個處分為四個組，每個組分為三個隊。
這樣一來，每個隊的人數都控製在五十人之內，對於相互之間的磨合也更加方便，同時也增加了各個集體之間的競爭性。
黎立雖然麵臨開學、軍訓，但是他現在一門心思都在這千餘人身上，所以邊讓祝若涵幫忙去學校方麵打一下掩護，自己則是投身到他們的訓練之中，與他們同吃、同睡、同學、同練。
這種明顯的作秀肯定在一開始引起了相當一部分人的反感，但是黎立沒有去在乎那些異樣的眼神，一路堅持了下來。
黎立的行為在根本上徹底的影響了整個團體，黎立所在的一處一組一隊的每個人都無時無刻不衝在團體的第一線，一隊也就是成為整個大集體裏麵的龍頭。
而其他的隊也在衝著一隊的腳步緊跟，慢慢的，大家現，黎立的綜合成績居然在一隊中都能保持前三分之一。也就可以是黎立的總成績在全部受訓人員裏麵能排進百強！
這更大的刺激到了那些退役老兵的神經，幾乎每個人都像是了瘋一般的練、專心致誌的學，整體受訓效果遠預期，本來預備一個月的培訓內容被硬生生在二十就學完了。
黎立也在大家心目中從那個有些青澀的毛頭子，轉變到愛作秀的領導，最終變成眼前這位身後散著無數光輝、已然成為眾人目標所在的傳奇人物。
這並不僅僅是因為黎立與他們同吃同練的效果，還有極大一部分是因為黎立在默默的為他們向集團請求福利。
二十來，幾乎每一個人都與遠在數百裏之外的家人進行了線上聊，並且都得知了家中已有專人前來安裝寬帶、電腦並且教他們使用，雖然沒有人、沒有任何風聲透露，但是大家都明白這並不是標準的員工待遇。
這完全都是黎立為他們要來的好處，這個人是真正的在為他們而付出，那他們自然也要用自己的汗水來報答這份感恩。
這的確是黎立極力向決策層要求的一項員工福利，畢竟半強製性的將他們拉回北京，沒辦法與親人第一時間團聚就是他們的要求，這點心意必須傳達到每個員工身上。
為此，黎明集團特地派出了二十個組，沒日沒夜的不停奔波在河北各個城鎮、鄉村，隻為為那些退役軍人的家屬早些見到他們。
這一筆付出並不，加上計算機與一年的寬帶費用，黎明集團再次拋出了近五百萬的支出。
培訓即將提前結束，黎立讓周鵬帶著他們放鬆一日，在當日下午四點在操場集合，自己進行最後的講話之後他們就可以準備回家見親人了。
黎立跟他們承諾過，培訓結束後，如果願意入職，則可以擁有五日帶薪假期回家休息，如果不願意入職，則放五千元人民幣之後送他回家。
但是根據周鵬統計的數據看來，黎立之前的作為起到了很大的作用，願意留下入職黎明的人數達到了一千一百零一人，占據總人數的百分之百！！！
所有人都被留下了！都願意留下。
黎立得到這個消息之後並沒有太過震驚，不過也是十分高興，興致衝衝的準備好了演講的底稿，看著窗的陰微微皺眉，到時候可別下雨了。
突然，黎立的電話響了，看了一眼屏幕，那張稍具威嚴卻也不失可愛的臉龐正在手機屏幕上閃爍著。
“喂？怎麼了？”
祝若涵的聲音有些焦急，電話中似乎都能聽見她的喘氣聲“學校這邊我h1d不住了，班導非要見你，是軍訓已經結束快一周了，你再不去她就往上通報你未報到了！”
黎立眉頭一豎，他的確沒有去報道，隻是讓祝若涵幫他去打個招呼，自己則是在培訓基地陪著那些退役老兵，但是這麼久了一次都沒去學校也的確有些不像話，到時候無論怎麼都是自己理虧。
看了一眼表，還隻是上午十點半，黎立鬆了口氣，道“跟她，我今就過去，你讓她別把事情搞得複雜了。”
祝若涵沉默了一會兒，質疑道“今下午你不是要講話麼？如果回不去怎麼辦？畢竟路程可不算近。”