事因知足心常樂 人到無求品自高
藝術春秋
作者：喬德文
王前禧同誌永遠離我們而去了，這令我們十分地哀痛，因為，對湖南省藝術研究所來說，是失去了一位好同誌、好黨員、好楷模；而對我個人來說，卻是失去了一位經得起各種逆境考驗而值得信賴的好朋友。我與王前禧同誌相識較久，他於1963年從衡陽調省，我於1964年大學畢業分配到湖南，我們都是在省戲曲研究室（後改為省戲曲工作室）“創作組”（即正在籌建的省劇目創作室）工作。因此，他的去世使我不由得回想起過去不同時期共事時的情景，他的音容談笑也時常在我腦海中反複出現。
我們常說，為人在世要舍得，要超脫；麵對利益得失，要榮辱不驚，處之平和、泰然。但這真正做起來又談何容易！我們往往可以做到一時的、一事的超脫和舍去；但要一世的、在很多事情上總是地付出與吃虧，特別是在應該得到而沒有被給予後，卻仍然活得超脫與舍得，則很難很難。令我敬重的是，隻有王前禧同誌卻做到了。之中，需要有一種多麼難得的定力與境界！他的人生態度與品格操行確實能啟示我們應該如何地活著、如何做人才更有價值和意義。
王前禧同誌資曆厚重，品格高尚，為人真誠，工作認真、踏實，一生得到“優秀黨員”、“ 先進人物”之類的精神獎勵不計其數。可是由於各種“政策”的原因，他的工資待遇和政治享受卻又是在同時代人員中較低的。老天爺雖然並不準備降“大任”於他，但是對他心誌的“磨練”卻遠甚於常人之可忍度。
例如，解放前，他滿懷革命熱情冒險參加了衡陽地下黨領導的進步青年組織，可到了上個世紀80年代確定“離休”待遇時，這個進步青年組織在有的地方被認定為黨的“外圍組織”，成員享受離休待遇；而在有的地方則相反，雖還是“進步”但不算“外圍”，因此不能享受離休待遇。不幸，落到王前禧同誌頭上的“政策”恰恰是後者，即不算“外圍”，隻能作退休處理。
又如，後來國家為了照顧參加工作早、退休早、退休金低的老同誌，準備按他們過去的行政職級提高退休金。這好象好事又將來臨了，因為王前禧調省湖南省戲劇工作室（前曾任衡陽市戲工室主任），我們老省戲工室的同誌都知道他是“副科級”幹部，“文革”中甚至還成為對立麵準備給他帶來政治麻煩的一個“製造點”；可是當現在真正能有“好處”的時候，卻發現他的檔案中並沒有上級對這個“副科級”的“批文”，因此就不能享受相應加工資的待遇。
再如，當年“文革”下放，好不容易等到安置下放幹部階段，眼看老戲工室的同誌都上調地區或省工作，但隻有他一個人仍被留在城步，原因據說是由於城步縣革委會最看重他，強烈要求留下他；但是民間流傳的“版本”卻是因有人“告密”： 由於他書法好，在“ 文革”中被群眾組織請代筆書寫了一條反對某省領導的大標語，這下犯了所謂的“嚴重政治錯誤”，故不能調回。結果，直到改革開放了，他才被落實政策，成為原單位最後一個“歸隊者”。
再再如，退休前，老同誌趕“職稱”最後一班車，人家都深知職稱與工資的利害關係，即使評上“副高”都嫌低，他卻悠悠然隻要“中級”就可以了，結果工資一兌現，與人又差了一大截。如此等等，不一列舉。
以上之“不幸”事，換作他人，早已忍無可忍，但我們的老王卻能心靜如水，抱以平和、超然的態度，在麵對人生無數大小不一的磨難與波折的時候，得失全然置之度外，體現出一個真正的過硬的共產黨員的崇高境界與品格！常言道：“君子坦蕩蕩、小人常戚戚”，又說是“人無憂，自高壽”，難怪，也隻有他這麼地胸懷坦蕩，才會享有88歲的高壽！
王前禧同誌從城步調回省戲工室（省戲曲研究所前身）後，由於他的古典文學與傳統戲曲根底深厚，所裏便把校勘修訂出版湖南地方戲曲傳統劇本的繁重任務交給了他。這個藝術“工程”的工作量十分“浩大”，總共有 61集，約900萬字，幾乎囊括湖南省各地方劇種戲劇文學之精華；費時也長，從1981—1986年，前後共花去6年（在他之前，1980年其他同誌也校勘了若幹集），如果以現在承擔“課題”的慣例，非要7—8人來幹不可，但那時就是由他一人完成。當我們今天已經認識到：隨著許多熟悉傳統的老藝術家紛紛離世，同時也帶走了隻有藏於他們腦海中的有關劇種的劇目、劇本以及他們身上的表演絕技等後，才會懂得王前禧所做的工作正是一次“空前絕後”、再無來者的“絕唱”！這也是他那一代人為後輩留下的寶貴豐厚的文化“遺產”，因而對湖南的戲劇事業來說，這些老同誌確實功在千秋，功德無量！