“不可以的理由呢？”
楊若詩問道。
“營運部對鴻瑞旗下各品牌有監管權，新經營項目的績效考核由戰略部負責。”
蘇煦道：“換言之，營運、戰略這兩個部門的總監，與項目負責人，二者屬於不相容職務，會違背內部牽製的管理標準。”
“據我所知，你的萬事屋，現在就是由程實獨攬大權吧，也違背了內部牽製的管理標準啊。”
楊若詩道：“執行層的章程，我們進行細微調整的。”
“不行。”
蘇煦還是搖頭。
“你不想要我幫你？”
楊若詩略覺疑惑。
主動表示願意幫忙，難道還會招人嫌棄？
“嗯。”
蘇煦微微點頭。
楊若詩沒來由的一陣失落。
由此看來，蘇煦與劉家的關係，真的再也不可能恢複到像以前那樣了。
“大嫂，你誤會了。”
蘇煦見楊若詩似乎有些失望，便解釋道：“我並非想拒絕您的好意，我隻是在為你考慮。”
“你為我考慮？”
楊若詩微微一怔，似乎明白了些什麼。
“調整章程，既是權力，也是責任。”
蘇煦緩緩道：“集團內部分崩離析，不少人內心深處，早已不再把你當回事，也不再把劉家當回事了，雖然表麵上他們仍然裝出一副畢恭畢敬的樣子……可您應該明白這一點才對。我的意思，當然不是說我會監守自盜，隻是那些有心人，肯定是會死盯著我這一塊的，一旦被他們逮到疏漏之處，他們辦我倒是小事，把矛頭指向你則是大事——畢竟您是CFO。”
“蘇煦，你是不是有些……謹慎過頭了？”
楊若詩嘴上雖然這麼說，心中卻是越想越後怕。
“今時不同往日。文哥坐在董事長位子上時，無論什麼樣的什麼大風大浪，他都可以等閑視之。但那是因為他是劉建文，而在明珠灘，劉建文隻有一個。”
蘇煦輕聲道：“然而現在，董事會已經是一盤散沙了，缺少核心意識，缺乏凝聚力，好的構想無法轉變為好的決策，糟糕的決策卻是層出不窮……在這種大環境之下，集團的每一個高管都應該瓜田李下各避嫌疑，尤其是……大嫂你，你是不少人心目中最想整垮的目標，為什麼至今仍然沒有人動你？原因很簡單——因為他們在等待著一個機會，一個絕佳的機會，一個一擊必殺的機會。在這樣的大好機會出現之前，他們會一直像往日那樣對你奉若神明，以此來讓您放鬆警惕。”
看著蘇煦仿佛略帶冰涼意味的清澈目光，楊若詩沒來由的打了個寒顫。
在明珠，有許許多多的集團創始人被資本逼走。
不止明珠，資本趕走創始人的例子，在全國各大一、二線城市都是屢見不鮮的。
蘇煦並沒有危言聳聽，因為鴻瑞的確是一個令人豔羨不已的大蛋糕。
在生意的前提之下，任何事情都有可能發生。
“防人之心不可無。我並不建議風聲鶴唳草木皆兵，然而……主動暴露出自身的破綻，構成隱患，給有心人留下可乘之機，又是另外一回事了。”
蘇煦平靜道。