按道理這樣的感覺很難出現在一個策劃身上，因為畢竟這個項目就是他們設計的，已經知道每一個係統的細節，知道接下來自己的遊戲會生什麼。
“我還以為這隻是我的感覺呢，確實我們的遊戲有了很大的變化，你看看弓箭手的技能，有了那麼多的選擇。我就覺得我現在玩的弓箭手非常不錯，如果真正收費了我也要在裏麵建立一個自己的號。”策劃楊凱龍選擇的是弓手，看到自己的弓手還能放著各式各樣的陷阱，操作難度比較高，正好適合他這樣的技術型的選手。
“你們有沒有聽，這次的改變並不是我們的三個老總做出來的，好像是我們炎之隊軟件開有限責任公司請來了一個大神級別的人物。”策劃巫啟江揮著他的八卦潛能，把自己平時聽到的消息，加上自己的想象，串聯成了這個故事。
向飛也覺得這不會是自己公司的三個創始人搗鼓出來的東西，這兩次修改的思路和之前的思路完全不同，肯定是其它人弄出來的。
“不要猜了，這個消息是真的，行政的妹子周晴跟我過，公司裏康哥的辦公室一直坐著一個年輕人，上次好像還到我們辦公室來參觀過。”策劃楊凱龍是三個策劃裏長相最對得起觀眾的，應該是放在一個學校裏也算得上出眾那種，自然很多消息都是由他負責與行政部門的妹子進行溝通。
“難怪咯，我就嘛，我們遊戲上次的改版反應那麼好。有機會的話我一定要向這位高人請教請教，自己摸索雖然也能學到一點東西，但是如果有人指點的話，那效果肯定不一樣。”巫啟江在大學畢業之後，聽到炎之隊軟件開有限責任公司的招聘信息，二話不就來報名了，憑借著他雄厚的遊戲經驗，最終獲得了策劃這個職位。
“還是好好測試下遊戲吧，把一些能夠現的Bug消滅在萌芽狀態，等遊戲好了起來，你們的估計都不是問題。”向飛接著又投入到了遊戲測試中去。
其實不僅僅是策劃部，這個時候炎之隊軟件開有限責任公司有空的人都會進遊戲去玩。特別是三個創始人，每晚上回到家以後都會忍不住再開電腦，半夜在遊戲裏麵跑上個一兩個時。
基本上這是創業初期的老板都會做的事情，自己的遊戲就像孩子一樣，總會讓你覺得體驗不夠，總想把他變得更好更完善。
在前世的時候，簡浩也接觸過很多遊戲行業創業的老板，有一部分還是直接全部拿著自己的資金來創業。三百六十五，基本每都是7點半到公司，晚上1點鍾回去，這樣的老板其實不少，連大部分周末也都獻給了公司。
當然這樣的努力，也並不是每個創業的公司都獲得了成功。這樣的努力隻能提高了公司生存的概率，機遇和賦也是非常重要的因素。