“今就這樣吧，程局長你給他留個聯係電話。 Ｗｗ ＷＣＯＭ柳大少，你讓這房間裏的保安注意一下，如果這孩子訓練流程有改變，就錄製一份完整的交給程局長，好吧！”
“沒問題！”
對這種問題，柳東自是滿口答應下來，反正又不用他勞心勞力，還能算份人情，何樂而不為呢。
等程國輝將名片交給柳東後，葉先生就向他告辭離開了。
柳東一直將他們門口，看他們兩上車離開了，這才認真看起名片來。很簡單實用的名片，上頭除了一個名字，就兩個電話號碼。
每個電話號碼後頭，都有印著對應的時間，囊括了一4個時。在兩個時間段裏，可以用兩個不同的號碼聯係到名片主人。
雖然上頭沒有頭銜，不過家裏呆體製內的人不少。加上葉先生的稱呼，柳東對程國輝的身份再明白不過了，杭州市國家安全局局長。
“老趙，你一會告訴保衛監控室裏的員工，如果那個孩子的鍛煉有改變，就讓他們錄製下來交給你。你按這上麵的聯係方式，將錄製盤交給來人就可以了。這事情你要上心，恩，級別很高的公關任務。”
趙經理雙手接過名片，點點頭：“明白！”
經過這一花序，柳東的行程回歸到原位上，繼續下麵的視察安排。坐在車上，柳東將整個事情關聯起來分析，最終得出了一個比較扯蛋的結論。啞然微笑後，也就不在考慮這個事情，安心看起下一站的會館資料來。
“葉先生，那孩子的評級結果？”
程國輝上車時就收起了所有個人多餘情緒，開著車等待總局下來的葉先生給評定一個關注級別。現在的布控等級很高，如果目標評級達不到那麼高，完全就是浪費人力資源。
第三批直轄市雖然已經劃下來兩年多了，可突然增設了十個分局，體製內合格的特勤工作人員依舊有大片空置著，沒有得到齊全補充。
相比之前那些直轄市分局，如今的杭州分局完全是市公安局和鄉鎮派出所的實力對比，簡直差到上去了。
如今局裏除了文職人員和回來休息彙報的特勤，幾乎沒有多餘的人了。連他有時候，都要去做穿針引線活，所以，平常工作就要格外珍惜出勤人力。
“待定！”
對於杭州分局的窘迫情況，葉先生還是知道個大概的。人手緊張的問題，不隻是這裏存在，其他九個新直轄市也是一樣。不僅如此，一般分局會有三個部門：人事政工、布控指揮、緝拿圍剿。
十個新分局全一樣，都還隻有前兩個部門。在這點上別比較其他四個老直轄市，連最差的省級分局都比不上。
“已知資料太少，而且目標成長空間太大，過早下定論，是件很愚蠢的事情。所以，我隻能給出待定結論。相信誰來，都隻能給出這麼個結論。布控安排方麵，可以剝離出一半人手來，目前我們隻是看著老虎，又不是要去打老虎。我下午就回去了，你收到新資料就遞交給總局，有相關人員負責的。”
“謝謝！”程國輝知道，這是葉先生給他指點迷津。上任後自己的神經就一直緊緊繃著，生怕出現什麼大遺漏。這一繃就是兩年，兩年裏他都有些模糊了女兒的容貌，妻子的氣息，可見平常任務有多重。