薇薇安死了已經好幾天了，人事總再怎麼有能力，他畢竟是人事總，對營銷這塊還是有些欠缺。
公司也不可能一直讓一個管人事的來分管營銷。
但公司卻遲遲沒有發布招聘營銷總的信息。
現在好多人都在傳，這次公司不準備對外招人而是準備在內部培養。
最多的一種說法就是讓去年的年度銷冠施文嶗來坐營銷總的這個位置。
所以現在案場的人紛紛站隊，早上有人幫施文嶗買早飯，中午有人幫施文嶗帶中飯，下午有人請他下午茶，中間有人幫他端茶倒水和跑腿。
似乎每個人都想要討好這個未來的營銷總。
這些葉文看在眼裏，這些同事還都太年輕了!
雖然他們入行的時間都比她早，但年齡大多比她小，工作的時間也短，所以經曆的事情也就少。
營銷部是由銷售團隊和策劃團隊還有渠道團隊組成的。
渠道團隊的主管初到泰恒沒有什麼根基，所以他對要升任施文嶗這件事沒有異議也正常。
但陳宇傑一點意見都沒有那就奇怪了!陳宇傑在公司的時間要比施文嶗長，和上麵領導的關係也比施文嶗要好，公司對他的能力也十分認可。
就拿現在來說，人事總陸長風分管營銷，陸長風對營銷部的現況知之甚少，對陳宇傑十分的倚重。
有個什麼決策前，通常都會拉著陸長風到小會議室商量上很久。
從資曆、能力以及和公司高層的人脈關係來看，要是這次升任營銷總是從公司內部選拔的話，怎麼著也應該是陳宇傑。
陳宇傑在業務方麵是有些才華的，可也恃才傲物，要是這次真的定了是施文嶗晉升，他怎麼可能一點點動靜都沒有？
所以其中一定是另有隱情的。
葉文進公司的第一天就有一個人離職，說是離職不如說是勸退，他走的時候，所有的人都把他當做是一團空氣，竟然連個幫忙的人都沒有。
後來，在泰恒又工作了一段時間，發生的種種事情，憑借多年的職場經驗，葉文發現泰恒置地是典型的宮鬥派房企。
因為公司自有資金比例高，拿地節奏慢，加上隻做高端樓盤所以對去化周期要求就沒那麼高。
這就造成了公司的員工壓力比較小，而人一閑下來就喜歡搞事情。
有宮鬥就有站隊，站對了位置躺著也能贏，站錯了位置，就算你是在世諸葛也會被清算出局。
現在大家這麼熱情的表現不過就是為了提前站隊，站的越早資曆就越老，自然往後也最被重用，畢竟案場經理這個位置一直都還懸空著呢。
葉文才進公司，之前的業績又不好，她不求升職，隻求這段時間能夠平穩度過，所以她保持中立，誰也不討好，誰也不得罪。
在事態明朗化之前，一動不如一靜。
今天的約訪客戶一共有四組，正好上午兩組下午兩組，都是王德話單裏的人。
上午葉文已經接了一個客戶，客戶都沒怎麼參觀就直接交了預約金，一交還就交了三套房子的預約金，還都是大平層!說是自己一套，自己父母一套，還有丈人丈母娘一套。
客戶是來也匆匆去也匆匆，簡單的看了兩眼聽了兩句就套出身份證和銀行卡要交錢。