王振華上任一個多月了，盡管人事上作了少許調整，但卻還未來得及進行大的變動，一來想先過渡一下，二來也想觀察一下哪些人可以為其所用。Ｗｗ ＷＣＯＭ王振華盡管在處級行列裏算是比較年輕的，但其城府卻極深，最近各方麵風聲也很緊，尤其是聽他原來的行裏有人在整他的資料，所一現下還是要收買一些人心的。
現分管人事的副行長付長生是他以前金融幹校的同學，對他還算是忠心耿耿。王振華想著，讓秘書孫把付長生叫到了行辦。
“行裏現在這批年輕人也曆練的差不多了，可以考慮提拔一下，主要是去年退休了幾個科級副科級的，還有今年年初有兩個跳槽到商業銀行的，去年年底開始，因為老行長要走了，所以人事一直凍結，所以現在職數共有6個空位。”
“另外，今年新扁平化的三個支行，裝修工程也馬上就要完工了，正副職一共需要配備六名。”
付長生簡單把目前職位的情況向王振華作了彙報。
“那人選呢，哪些合適，有方案了嗎?”
“王行。。。”付長生欲言又止，“我有個想法不知道合適不合適。”
“您看，這次的職數不少，要是黨委會提名，恐怕會有點兒亂，又不好做抉擇。不如搞個公開競聘，讓年輕人們公平競爭”
“當然，這所謂的公平競爭也是相對的，因為你看評委一般也都是副行長們和外聘的招聘機構，所以大家都不會有什麼意見。”
付長生完就不再作聲了，其實他的話外之意很明顯：這樣做最重要的是能讓新上任的存才骨幹中間力量都領王振華提供公平競爭機會的情，另外，也可借此機會把一批不聽話的老梆子放到不重要的崗位上去，可謂一舉兩得。
王振華黑著臉沉吟了片刻，“好吧，這件事就這麼辦吧，不過，程序上一定要嚴謹，聘請的外來機構要正規。”
付長生得令出去了，王振華親自給財務部的劉玉環打了個電話，“劉啊，到我辦公室來一下。”
今可真是個累人的日子，他需要一點溫柔來滋潤一下。
秘書孫看到劉玉環扭著腰肢走進了行辦，自覺的把門帶上了，孫是王振華來了之後才被提拔成行秘的，按王行對他有提攜之恩，但每當遇到這種時候，最初他內心還多少有點掙紮和痛苦，不過現在看的多了，也就習慣了。
公開競聘的通知很快就傳遍了全行，上下一片嘩然。
林給於真打電話：“你還是抽空回來一趟吧，下個周筆試、麵試一共也就三時間不過你自己在那邊也要好好準備一下。”
戴夢妮把林和張曉宇叫到辦公室作了簡短談話，大概是讓他們好好準備，抓住這次機會。
這幾全行符合條件的年輕人都在認真備戰，林和張曉宇每留下來加班，加完班再複習一下筆試的各種題型，張曉宇不知從哪兒找來一本Ba邏輯題庫，沒事兒就拿出一些經典題目和林探討一番。