在職場，但凡有了官職的人，除了有對上之策，還得有各自的禦下之術，否則就難以在自己的職位上自保，更別提青雲直上了。ＷｗＷＣＯＭ
王振華先要提拔屬於自己心腹的幹部，這些人不僅要對他感恩戴德，最重要的是對他忠心耿耿，所以來s行的這次競聘，不僅是為了摸底，看看誰是站在他這邊的，還是為了籠絡人心。
新官上任，那些元老幫們自然難以管束，尤其是行裏那幾個實職為正科級，但卻因為資格和貢獻在虛職上給了副處待遇的老科長們，自然是需要磨合的，如果磨合不了，就把她們調整到養老的地方去。
但這也得慢慢的來，先要確定的是這一批人選。
這是他來s行提拔的第一批骨幹，所以在程序上也嚴格按照規定進行，麵試筆試成績出來以後，結果很符合預期，預定提拔的林和卓一凡都在前五名之內，這與付長生彙報的情況是相符的。剩下的就是上黨委會討論後，公布結果。
黨委會上的情形，卻大大出於王振華的預期之外。
按理，應該按照筆試麵試的排名列出前十二名，其餘的按照排序刷下去就可以了，這樣任何人都應該沒有異議。
但是這次的選拔卻出了個巧事兒，就是按照分數，第十二名和第十三名並列了，這樣事情就難辦了，這讓王振華對付長生很是惱火。
原因是這麼棘手的事情付長生居然沒有提前告訴他，如果沒有到黨委會就比較容易解決了，他們可以從中選一個在公開題上多給個一兩分就可以了，但是現在弄在了黨委會上，大家都不願意得罪這兩個人，所以也就沒提出個什麼有建設意義的意見來。
付長生也很委屈，這幾為了盡快出來結果，他和所分管的人力資源部已經連續加班三四了，而且這個情況出來以後，他是想要第一時間彙報給王振華的。
但是恰巧這兩省裏的監察部門來進行案防檢查，王振華直到黨委會開始才到了行裏，電話也總是孫秘接的，因為人事上的事情具有敏感性，所以也沒是急事，王振華想想檢查組快要走了，有什麼事情回去再處理，結果就出了烏龍。
最終黨委會通過了十一名幹部的任命，四名正科，七名副科，並列十二名的是業務部的張曉宇和財務室的陳思傑，暫時將兩人定為後備副科，暫時空缺一名支行副行長職位。
林自然是應了業務部副總一職，不過，與她同時升了的還有二組的組長莫嫣紅，業務部兩個副職職位她們兩就占全了。
另外，與林一樣進了前五的卓一凡任了運行管理部的副職，新扁平的三個支行，這次沒有從本部的部室正職中選人出任，而是直接從參加競聘的副職中升了三個，另外一位是厡財務部副經理辛玉升任人力資源部總經理。
於真麵試時沒有揮好，因此拉低了總分，張曉宇盡管這次沒有被選上，但是已經被列為後備，自己已經洋洋得意了，總的來，本來以為這次公開競聘會結果有很多內幕，但是從結果來看，到還是公平的，提拔的多是平時有些實力的，還有一部分就隻能靠運氣和揮了。
但是通過這次選拔，卻真的提升了行裏年輕人的士氣，至少對她們來，以為這意味著不一定隻有關係和後門，還有死熬才有晉升之日，隻不過他們畢竟還是年輕，不知道規則是可以隨時變的，隻要沒有法律和文件規定單位必須公平競聘，那麼今行裏可以通過公開競聘提拔幹部，明也可以通過人事科提名提拔，亦或其他什麼方式。其實王振華的禦下之術，就是“我是定規則的人。”