其實到現在都還有很多人不知道鄒懿交局長當時的心裏為何會對金喜來這麼感冒的。這要說來就話長。
當時的市郵電局的班子成員的任職是地方政府任的。是地方政府任職下達後再報省郵電管理局的。鄒是本地人，他的叔叔又是市政府的市長。鄒當時是被地方政府內定為市郵電局局長這一職務的。是從江南市汽車發動機廠副廠長這一科級職務直接提拔為正處級領導的。
正當這市裏麵的文件都擬定好，就等市委書記簽字後就下發，沒成想，半路殺出個程咬金。部隊轉業回來的古建成不知道他有了哪門子關係，指名要到江南市郵電局來任職。說他在部隊上就是搞通訊的官。
在部隊上，古建成是副師職領導，到地方後降半職使用，當個正處級一把手是合情合理的。這地方上原定的要鄒提任一把手的事也就隻好讓路，一個科級廠長到一個正處級單位當個副局長至少也是提拔，鄒當時就可以提任一把的手的事被古局長給攪和了。你說這鄒局長心裏當時會怎麼想？
古局長到江南市郵電局後就是按照部隊作戰作風來領導企業的，在與鄒的合作上就有了一些不協調，鄒仗著叔叔是市長也就在工作上不賣古局長的賬。兩個人是明爭暗鬥，互不相讓。鄒是在有了將古局長搞下台的證據後要江中遊去舉報古建成局長的。這才有古局長被調走這一說。
鄒局長是個有心計的人。他最看不慣的是不把他當回事的人。他認為金喜來靠著有古局長的關係，根本就不曾把他放在眼裏，所以在與古局長的過節中，就時時處處將金喜來排擠著，讓金喜來得不到好處。沒想到的是，他越是想要金喜來得不到的東西，金喜來就都偏偏得到了。現在他是一把手了，他就想在他手上將金喜來的帽子拿下來，將這頂帽子戴在他信得過的人身上去，這是金喜來所沒有準備好的事。
金喜來沒有想到，他的上任被提拔，會有這麼多的人會嫉恨他，會帶來這麼多的意想不到的後果，會有這麼多人因自己沒有被提拔而怪罪於金喜來。他更沒有想到鄒局長原來跟古局長之間有這麼多官場上的事。他想不到的是這古局長離開江南市郵電局會有人看上了他頭上的帽子，這對金喜來來說，真可謂危機四伏。金喜來他能化解這些招嗎？
市內電話科簡稱市話科，是負責市內電話發展和安裝電話維護電話的科。市話科的閆王科長也是部隊上回來的。哪個時代好像各中央國有企業大都還是部隊回到地方的管控著企業，名曰是為了備戰，實則是為了安排好部隊上回來的人，這在當時也是一種安撫，一種時尚。這種現象是在八十年代才開始逐步退出的，也不是完全退出，而是主要領導是地方上的，次要領導位就有的是部隊上的有的是地方上的。
閆科長有了金喜來這幫手，就把市話科的經營業務裝機業務維護工作交給了金喜來負責。
抓經營工作是要完成收入計劃的，而收入來源一是靠已放的用戶電話來完成，二是發展新的集團電話用戶。集團電話用戶就是一個單位一個單位或者是一個小區一個小區地安裝電話，一裝就是幾十上百部，這就是新增用戶。用戶隻要安裝了電話，就一定要打電話，用戶隻要不停地打電話，郵電局市話科就有市話收入。
當時的江南市郵電局市話科是個蠻吃香的科。當時的市話放號已經到了非常緊張的地步。這緊張是因放不出號造成的。號源沒有，用戶有，所以想安裝電話的在當時的江南市還要找熟人來插隊。
當時的江南市話容量是五千門，而實際安裝電話在四千七百多戶。按設備和技術要求，五千門電話容量有，但是不能全部安裝，是要按要求留出10%的容量的。也就是說隻能安裝4500部電話。已經安裝的遠已超出了設備和技術要求，這是很危險的事。要是繼續安裝，或者是全部安裝完，是會影響整個通訊的，弄得不好就會全市癱瘓。對這樣一個嚴重問題，閆科長金喜來是很清楚的，金喜來除了口頭上請示彙報，還形成了書麵文字要閆科長批準在近期內盡快增加三千門市話設備容量。該請示報告通過分管何副局長也送到鄒局長這裏去了。