其實，高一仁慢慢地向這方麵靠近。
高一仁回到了仁德善道集團公司後，他立刻召開高層會議，也發表了他這次到藏原旅行的感受，確立了仁德善道集團公司發展的目標，以及遠期打算。
當然，這些具體事務又落實到王昭莉那兒，讓她起草執行。
高一仁給每個高層主管帶來一件在辦公桌上麵放的轉經筒，讓高層主管們有自己的信仰，讓他們知道人是有輪回的。
高一仁這次旅行中吸納了很多靈氣，使他的透視異能漸漸地提升著，為升級打下了良好的基礎。
高一仁和菲姐去工地檢查施工情況，他們和工人一起吃飯聊天。
工人們的要求並不高，他們希望每個月按時發工資，每個月有幾頓排骨之類的好夥食，在安全方麵公司多考慮一下。
這些，高一仁和菲姐在吃飯聊天中就解決了，工人們很是高興，他們幹起活來很是有效率。
高一仁看著這裏的監工以及執行副經理麗影美女轉身的李玉梅說：“我們是社會主義國家，我們不能像《資本論》裏的那些資本家一樣為了剩餘價值而不把工人當人看，而是要把他們當家人看，如果我們把他們當家人看待，那麼他們就會以家人的心態為公司出力，這樣我們不就是其樂融融的一家人，而且為了一個夢想繼續前進。”
他們連連點頭，贏來了工人們劇烈的長時間的掌聲。
高一仁還說：“正確的信仰觀，給我們的前進動力是無窮無盡的。如果信仰觀不正確，那麼害人害己，將來一事無成。”
當然，工人們不知道什麼是信仰觀，也不知道什麼是正確的信仰觀，但是，他們心知肚明，要做一個愛自己愛公司愛國家的人，這樣的人走到頭也不會壞到什麼地步。
他們更知道，自己有的是技術和力氣，沒有的是董事長那樣的承擔能力。每一個人都有他的生存價值，這就是我們正確的價值觀和信仰觀，而不是盲目地被某些不懷好意的家夥們利用了。
在全中國，仁德善道集團公司的人性化管理理念是高一仁董事長首創，總公司旗下直接設立慈善基金會雖然不是首位，但是所作的慈善事業卻是讓各大集團公司認同的，而且很多集團公司都與高一仁在慈善事業的理念上不謀而合。
地球人就是“蝴蝶效應”的實驗基地，好的東西也能傳播，然而，我們的世界好似就喜歡傳播不好的東西。我們要讓利國利民的東西以“蝴蝶效應”般給人民帶來實惠，讓他們有夢想，有希望，有安居樂業的生活和工作環境。
其實，沒有一個政黨傻到與人民對著幹，這估計唯有殺人不眨眼的不法分子才能幹出來的事情！
可是為什麼有那麼多人希望煽風點火？為什麼有那麼多的人崇洋媚外？？為什麼有那麼多的人沒有了正確的價值觀人生觀世界觀和信仰觀等等的觀念呢？？？
貪官汙吏非常可恨，可恨到擾亂了你我的心智和生活，他們控製了要害部門，為了自己集團利益，哄抬物價，尤其房地產，這讓中國人民可是好多年喘不過來氣。
可是，我們不能一直抱怨，我們要站出來提方案參與反腐倡廉，讓貪官汙吏沒有生存的土壤，像過街的老鼠人人喊打，而不是我們也參與全民腐敗。
其實，我們又何嚐不是這樣呢？！
高一仁在日記本裏寫下這樣的話。
看來高一仁童鞋慢慢地在進步著，慢慢地在透視著我們的世界。
就在高一仁埋頭在工地上寫日記的時候，他的工地上出了大事情，一個工人開著的翻鬥車側翻了，連人帶車掉進了海裏了。
高一仁立刻帶著工人們去救人，他毫不猶豫地跳進了海裏，下去將那個工人救了出來。
當高一仁將工人拖上岸的時候，所有站在工地岸邊的工人都感動的一塌糊塗，有的甚至嚎啕大哭。
海晶石起到了起死回生的作用，不一會兒這個工人活過來了。
工人們看著高一仁渾身濕透了，他們趕緊將高一仁抬回宿舍。
不是高一仁不能走路了，而是他是被工人們自發地抬進去的。
菲姐看著工人們如此愛戴自己的董事長，她心裏真是沒的說，好想立馬就把自己獻給高一仁。
高一仁和菲姐離開了工地，工人們目送他們上了車。
菲姐看著高一仁微笑著說：“你太偉大了，沒有人不愛戴你。”
“謝謝，這是我應該做的，我沒考慮過太多的事情。”高一仁笑著說。
“那你考慮過車子往我的別墅開嗎？”菲姐緊緊地牽住了高一仁還在冰涼的手問道。