從表麵上看,李優秀花錢大手大腳,但現在看來他絕對算得上是精打細算的。
雖然現在一次性投資的資金大,但從長遠來看,是非常有利的,每個環節省下幾千萬,一個大項目下來,成本至少會減少一兩個億。
在這個競爭激烈的年代,成本也是製約一個企業發展的關鍵因素,如果成本降不下來,則根本沒有競爭力。
“李總,鋼材這一塊……咱們沒辦法談,因為商業標準鋼材型號一般需要大型鋼材廠來建設,且不短期能不能有成效,光是這至少幾個億的投資,咱們也承受不起。”
不得不,市場部經理的眼光是獨到的。
因為鋼材作為國家戰略儲備物資,所以大型製鋼企業都是國有控股的,比如鞍鋼、首鋼等,騰龍集團這種五十億的集團,在人家眼裏根本排不上號,談投資?那是異想開的事情。
“嗯,合資不能談,那咱們就談長期合作,至少要保證穩定的供貨。”
穩定的供貨,也是李優秀非常看中的一點。
甚至相比起降低成本來,穩定的供貨更加重要。
因為穩定的供貨能夠讓工程項目持續推進,並不會發生工地停工等材料的情況。
所以穩定的供貨,直接影響項目的建設效率。
就好比修建一棟樓,三兩頭的停工等材料,原計劃一年完成的,很可能被拖到一年半。
但如果原材料供應穩定,持續施工下來,至少工期會縮短,原定一年修建好的樓盤,很可能隻要八個月就能建設完成。
按照目前的社會發展情況來看,提高效率加降低成本,則成為了擴大產能的重要手段。
騰龍集團的這兩點問題,伴隨著李優秀打造原材料供應鏈,所迎刃而解。
產能提高了,那麼是不是也就,李優秀提出的大宗土地競標也可以實行?所謂的第四代住房也能推進?
如果真的是這樣,那就太可怕了,至少騰龍集團會在未來一段時間內,立於不敗之地!
這些大手筆,真的是眼前這個年輕人主導的嗎?
望著前麵那道瘦高的年青身影,兩位騰龍集團部門經理不禁懷疑,想著之前自己對李優秀的質疑,此時他們的臉更是紅的發燙。
“咱們集團的投資部什麼時候能夠組建好?”
“根據人事部給出的進度,投資部的組建工作會在這個周之內完成。”
李優秀若有所思:“投資部組建後,讓他們立刻去和攀鋼談合作,爭取繞開中間商,直接拿鋼材出廠價。”
幾宗大的原材料敲定後,李優秀回到騰龍集團。
剛剛接手集團不到三時間,還有很多事情等著他去處理。
“李總,這是月度財務財務報表,這是民工工資撥款清單。”
不得不,現在的民工工資很高。
網上出現過一個段子。
有人想出三千元一個月招個農民工,網友給出的評論是:三千塊錢?你想招農民工?不好意思,你隻能招到大學生!
要知道目前國內的建築工人,一般來,不會低於三百一,有的地方甚至能夠達到六百一。