“哎呀，我說組長你就不能寬限期日嗎？哪有你這麼幹工作的，我們不怕你查，就是賬本兒找不到”。
“跟你說，你別跟我來這一套，滑頭我見的多了。趕緊找出來，不然我就說你有問題”。兩個人在屋裏嚷嚷了好半天，清查組長半步不讓，銀行行長還是慫了。走出了清查組的工作室。
高管們圍了過來，“行長怎麼樣？我們能過關嗎？”
行長低著頭，“哎，同事們，看來這次我們過不去關了。快去把小問題的那對兒賬本兒拿過來，再給他們查。反正我們隻提供賬本，我們不用算，累死他們”。
高管們覺得事情又往更壞的方向發展了一步，我們的問題可能要暴露了。行長說的也對，還是先拿小問題的賬本兒給他們看。
銀行賬本兒的問題就是按照時間線來的。最開始吧，在銀行行長剛上任的那段時間裏，真的是工作很勤勉，一點問題都沒有。
時間久了難免發點牢騷，然後就開始想歪門邪道。開始是小問題，幹的時間久了，發現小問題沒有人查，那咱們就改成中問題。時間久了，膽子又大了，那就出了大問題了。到後來簡直是超級大問題了。
剛來銀行的時候，自己人生地不熟，也不知道誰會幫自己，誰跟自己是一條心，貿然不敢幹什麼事情。隨著時間的推移，跟大家都熟悉了，發發牢騷就知道誰跟自己是一條心了。又過了一段時間，自己已經完全掌權了，不跟自己一條心的人在這裏就不能當高管。
自己完全把控了局勢。這些高管有一個特點，那就是自己說啥是啥，如果你不這麼幹，你是不會在我身邊工作的，銀行行長過於集權導致了問題。現在窟窿已經形成了，說啥都晚了。
好吧，還是先拿小問題來找吧。高管們都十分的不甘心，“行長，這工作組這麼多天，我們都是好吃好喝好招待。他們吃著我們的喝著我們的，還往死裏查我們，這說不通呀！那我們沒問題也就算了，現在我們有小問題了，我覺得我們應該在他們的待遇上降低”。
“以前天天給他們送的飯有肉，都是幾菜一湯。我看從現在開始我們降低標準吧”。
行長聽了，深以為是。正合我意就這麼幹，從今天起，給他們送的飯沒有肉，全都是菜和湯，也不給酒了，真是的！讓他們灌個水飽！
清查組的人，天天就憋在辦公室裏查賬，也不出來。這天，銀行的人開始在統一的指揮下，換賬本。抬賬本的人進進出出，換了一批。最後，其他人都出去了，還是兩位高管在屋裏負責協調。
清查組的人，還真是比較實心，繼續查，一筆一筆的算。兩位高管在旁邊兒看著，也是比較奇怪。這些人，工作都這麼認真的嗎？以前我們這裏也來過幾次清查組。我們的伎倆就是先拖著。等個十天八天的，這些人自然就不那麼認真了，能過的就過了，後來基本不看漲本了。