李華這邊剛才的動靜有點大，終於引起了軍哥他們那幫人的注意。
這種聚會的氛圍就是這樣的。
身為同學，又是一起出生入死的兄弟，在酒席剛開始的時候，自然是熟悉的兄弟們之間更親近，吳正和李偉這兩個字輩自然就暫時給忽略了。至於李華，大家都知道，最好別輕易去惹她，哪怕是喝酒。
吳正對此倒是不在意。
對他來，他還巴不得被忽視，因為一旦跟這幫家夥拚起酒來，自己很可能沒好下場。
可他還是逃不過。
因為李華跟李偉之間的動靜有點大，那幫人還是瞄上了他們。
此時，三瓶湘水大曲已經被他們幹掉了，可酒興才剛剛起來。
梁振華先端著一杯酒走了過來。
在這些人裏麵，他是最先認識吳正的，也相當清楚吳正的生意有多好。
剛才軍哥在跟大家拚酒的時候，已經跟大家提起了食品加工廠要招人的事，有很多人心動，其中就包括梁振華。
可是他是有顧慮的。
依靠家裏的關係，梁振華在高中畢業後很快就在西城菜市場的管理處找了一份工作，經過一年多的廝混，手下還帶起了兄弟，雖然工資不高，但也還算混得舒坦。
與其他兄弟們相比，梁振華混得算是比較不錯的一個了。
但他也有不滿意的地方，那就是這份工作的收入太固定了，一百多塊錢一個月，除了商販們偶爾會孝敬一點煙酒之外，並沒有太多的油水。
因此他很想有份收入更高的工作，而吳正的食品賣得這麼好，真的讓他有點心動。
但他的顧慮之處在於，他現在的這份工作收入雖然不高，他暫時也隻是合同工，但最起碼菜市場也是政府下轄的單位，時間幹長了，還有轉正的希望。
而吳正這邊，純粹是一個私人企業，150元的底薪也好像沒有特別的優勢，所以他有點糾結。
這就是城裏人與鄉下人的區別。
在這個年代，對鄉下人來，150元一個月的工資是已經很有吸引力的了，但對城裏人來吸引力並不大。
而且，現在還有一種法，叫鐵飯碗和瓷飯碗。
在老百姓的眼裏，國家下屬的企業和單位，一旦進去之後，就是鐵飯碗，拿住了就一世都不用擔心沒吃的。
而私人企業的是瓷飯碗，收入雖然也不差，但隨時都有可能把飯碗砸碎。
梁振華現在端著酒杯來敬吳正，目的就是想從他嘴裏多探聽出一點消息。
“正，你們廠開出的150的底薪有點低啊，做銷售的這點薪水哪有什麼吸引力啊！”
梁振華得很直接，而其他人此時也停了下來，因為也很關心此事，頓時尖起耳朵聽了起來，想看看吳正怎麼。
吳正笑了笑。
看來，軍哥還沒有把底薪的概念跟大家解釋清楚。
其實吳正知道，這是也不能怪軍哥，因為在場的這些人所熟悉的應該還是國企的那套薪酬體係，而不懂什麼叫激勵機製。
以玻璃廠為例，銷售科的工資除了比其它崗位工資高一點點，福利待遇好一點，比如經常可以報銷一些費用什麼的，其它並沒有多大的區別。