這子該獅子大開口了吧！
按照楊貴平的想法，既然自己已經擺出了一副任由他宰割的姿態，那吳正應該抓·住機會了才對。
然而並沒有。
吳正笑著道：“楊鎮長，這個要求不應該由我來提，而是你們政府應該拿出切實可行的解決方案來，我們再考慮值不值得接受。”
楊貴平愣住了。
他心想，我現在給了你這麼好的機會，你不主動提要求，這讓我如何幫你去爭取呢？
正在楊貴平感到為難時，吳正又開口了。
“楊哥，這事先放一邊，我們先來聊聊你的新工作如何？”
吳正又恢複了對楊貴平的親昵稱呼。
他之所以不主動提要求，是有考慮的。
吳正認為，在企業與政府的合作過程中，始終是屬於弱勢的一方，如果主動提要求的話，會有要挾政府的嫌疑，這樣是會給人落下口實的，會給企業留下未知的隱患。
這方麵吳正是有經驗教訓的。
所以他得由政府主動才行。
可在沒有退路的情況下，優惠政策他又想要。
怎麼要呢？
既然你楊貴平沒主意，那我就來引導你。
“楊哥，從你的新職務來看，接下來的重點應該是深化企業改革吧。”
因為這段時間所發生的事，吳正已經惡補了深化企業改革這方麵的知識，所以他準備從這方麵來引導。
楊貴平點了點頭。
“在咱們湘水縣，深化企業改革的可不止是供銷公司這一家啊！就算這次你把供銷公司的包袱甩給了我，那其它企業的職工包袱怎麼辦？這點你考慮過沒有？”
楊貴平又愣了一下。
這個問題他不是沒想過，隻是供銷公司現在的問題都還沒解決，他哪有精力再去想其它企業的冗餘職工問題？
不過聽這子的意思，莫非他又有什麼好主意？
楊貴平開始竊喜，笑問道：“你有什麼好主意？出來吧。”
吳正自然是有好主意的。
“你們不是頭疼下崗職工的安置問題嗎，那就針對這個問題出台一些優惠政策啊。比如下崗職工自主創業，可以減稅免稅，其它企業吸納下崗職工再就業，也可以減免稅等。這樣一來，下崗職工的安置就不用隻盯著我們吳大廚了啊！”
吳正的其實是後世的一項全國性的優惠政策。
從今年開始，國內將爆發國有企業職工的下崗潮，到97、98年更是會達到一個大高·潮。
在未來的幾年裏，下崗職工的安置將會成為政府頭疼的一個大問題。為了安置這些下崗職工再就業，國家出台了一係列政策，其中就包括稅收減免優惠政策。
在這些優惠政策裏麵，就包括下崗職工自主創業減免稅、企業吸納下崗職工再就業減免稅等。
吳正把這些政策的大致內容給楊貴平複述了一遍。
“妙啊！”
楊貴平忍不住拍起掌來。
吳正所提的這些建議，對於正頭疼於下崗職工安置問題的楊貴平來，無異於沙漠中的一汪清泉，頓時讓他看到了希望。