集體上訪這種事，不管在任何年代，都是讓官員們最為頭疼的事。
對待這種事情，稍稍處理不慎，很容易就引發更大的群·體·事·件。
在九十年代，因為群·體·事·件處理不當而引發的遊行示威活動並不罕見，如果真到了那個程度的話，影響就大了。
因此，玻璃廠的集體上訪事件一出現，就引起了縣委縣政府的重視。
又是一件因國企效益不佳而引發的事。
既然跟國企有關，那剛剛上任沒多久的楊貴平自然得參與此事的處理，而且還得擔當主力。
楊貴平這才發現，這個位置並不是那麼好坐的。
處理集體上訪事件是有一套成熟流程的。
首先自然是調派公安幹警到現場為此秩序。
這一點很關鍵。
碰到這種情況，公安幹警明裏的態度一定要溫和，一定不能激發矛盾。
但暗裏卻是要做一番工作的。
那就是要暗中調查有沒有社會人員暗中煽風點火。
在這個年代，正是國內外矛盾衝突嚴重，國內思想也很不統一的時候，一旦出現群體時間，就很容易被別有用心的人利用。
比如曾經很有名氣的美國之音，就最喜歡報道國內的群·體·事·件，以在國際上醜化中國的形象。
另外，還有一些唯恐下不亂的混混，也喜歡在群·體·事·件中渾水摸魚，想把事情搞大，以發泄對政府的不滿。
還好，有李新國這種很具正義感、又很有黨性的老黨員牽頭，在這方麵他們還是做得很好的。
被人利用的嫌疑首先被排除。
接下來就是談判、安撫。
幾位職工代表被請進了縣委會議室。
為表示政府的重視，縣委書記戴博藝親自主持了會談。
玻璃廠職工們的要求很明確，那就是求縣委縣政府給玻璃廠職工一條活路。
具體的要求就多了。
第一條，就是嚴懲造成玻璃廠虧損嚴重的罪魁禍首，讓廠長祝文下台。
第二條，要求縣委縣政府幫玻璃廠要債，弄錢來發拖欠了半年多之久的職工工資。
第三條，要求縣委縣政府拿出切實可行的方案來整改玻璃廠，給其一條活路。
……
一些很有建設性的方案也被提了出來，比如要求縣委縣政府牽線搭橋，幫忙弄到吳大廚的訂單。
吳大廚就這麼被牽扯進來了。
對此，戴博藝很是頭疼。
職工們的情緒要安撫，要求也要重視，但不能沒原則。
比如嚴懲祝文、讓其下台這一條，既得講組織原則，又要有真憑實據。
一個廠長，不是弄下去就弄下去的。
還有，幫忙要債也是個難題。
比如，玻璃廠的幾個主要大債主，一家酒廠，幾家罐頭廠，都是湘水縣效益不佳、虧損嚴重的國企，這些企業賬上都沒錢，狀況跟玻璃廠一樣糟糕，這讓縣委縣政府怎麼幫忙去要債？
還有第三條，縣委縣政府倒是想對玻璃廠進行深化改革，看看能不能重新盤活玻璃廠，可這是需要時間的。
現在供銷公司的深化改革都還沒處理完，還沒形成行之有效的成熟方案，那麼多虧損國企，這讓政府如何去動？
唯一好辦一點的就是牽線搭橋的事。