吳正知道，老爺子明麵上是要他出主意，但骨子裏絕對沒安好心。
這個坑他不能跳！
於是吳正回道：“我對紡織這一行完全是門外漢，哪能有什麼好建議啊！”
老爺子直接被氣哭。
他這麼不上道，這讓老爺子如何把話往下？
那就直。
“別耍滑頭了，老實吧，吳大廚一共能為紡織廠分流多少職工？”
滑頭可以不耍，但可以耍賴。
“老爺子，剛才酒廠轉讓的事，你們政府可是已經占了吳大廚的大便宜了，我可是很厚道地沒跟你討價還價啊！”
老爺子這次被氣笑了。
敢跟他討價還價的，也就隻有眼前這子。
他瞪著眼睛笑著罵道：“你覺得我像是喜歡占你便宜的人？”
絕對是！
吳正腹誹了一句，但不敢直接出來。
老爺子又道：“放心吧，我在這邊占你一點便宜，絕對會用另外的方式來補償你。你實話吧，到底能解決多少？我會根據你的誠意來決定回報方式。”
這下吳正連賴都沒法耍了。
經過一番的糾結之後，他報出了一個數字：“半年內大概能解決00人左右吧，後麵就不好了，要看業務的發展。”
國企職工真的不是那麼好接收的。
接收過來後，立即要承擔現有的社會保障成本不，還不能隨意開除，開除就得給安置費。
如果能擔任吳大廚旗下企業相關管理職位的那些還好，因為那些算是企業的精英，吳大廚原本就會承擔相應的保障成本，過兩年之後，會直接承擔即將統一標準的三險一金。
可問題是，從紡織廠接收過來的職工大部分都會是普通工人，到了吳大廚也隻能擔負起普通員工的職責。
這樣一來，吳大廚在人工成本上就要增加不少。
老爺子對這個答案還是不滿意。
他問道：“能不能再多個兩百人？”
吳正搖了搖頭。
他之所以能給出三百人的名額，還是考慮到半年後，正佳廣場就快要建成開業，到時那裏需要大量的售貨員，紡織廠的女工經過培訓後，倒是能勝任那個崗位。
至於再多的名額，那得看吳大廚食府的連鎖店拓展進度，並且還得要求這些女工願意去外地工作才行。
吳正稍微花了點時間，把這些相關因素解釋給了老爺子聽。
老爺子還是不滿意，他又問道：“就不能再多解決一點嗎？”
吳正：“……”
這莫非是個無底洞？
他沒好氣地回道：“如果有人願意當清潔工、保安、勤雜人員等，應該還能加個一百人左右。”
老爺子大喜。
“那就這麼定了，你安排一個接收計劃，然後去跟紡織廠簽一份安置意向書。”
這下吳正不幹了。
白紙黑字的東西，簽了就得就得兌現，一旦不能兌現，吳大廚可是要承擔責任的。
“意向書就算了吧，我能給出口頭承諾就不錯了。”
老爺子眼睛瞪了起來：“讓你簽就簽，你簽了我有用。”
見吳正還是一副不情願的樣子，他又補充道：“放心，這對你來也是好事。還有，你安置的這些職工，按照統一的政策，該給你的優惠還是會給的，我不會占你便宜！”