要換做平時，卷發妹用如此的眼神看著我，我肯定早已火冒三丈！但現在的時局畢竟是不一樣了，我雖然是一名最普通的公司員工，可我麵前坐著的是紅老板，公司的老大，我的一言一行、一舉一動都可能給她帶來讚美或是諷刺，所以，我壓抑著心頭的憤懣，沒有表現出來。
我知道紅老板是好意，她想讓我掙到錢，也想讓我在全公司員工麵前找到存在感和價值感。但我不能讓她為難，一個平麵廣告拍攝，由於我的衝動，一下子就讓老板賠了兩萬多，這筆賬一算，我心裏真不是個滋味兒。所以，我當即做了一個決定。
“紅姐，我可以表達一下我的意見嗎？”聽到我的請求，紅老板立即點頭表示同意。
“她說的對，公司管理製度第八條第十二款第6條寫的很清楚，‘處於試用期的員工，一般不參與公司項目運營，不參與項目的運營提成’。所以，紅老板的提議是無效的，從管理製度的角度來說，無效的提議也沒有討論的價值，所以，這8000元的項目提成獎金不成立。如果紅老板擅自做主，就帶頭違背了公司的管理製度，公司管理製度第一條第一款第7條規定，‘公司所有職員都必須嚴格遵守公司的管理製度，不允許出現任何淩駕於公司製度之上的任何來自集體或個人的決策’。”這可真不是我有意為之，為了給紅老板當好這個秘書，我可是花了將近兩周的時間來熟悉這些曾經看都不曾看過的管理製度，雖然我不能說是過目不忘，但這幾條我確實很熟悉，所以嘴到擒來，不費勁。
我的話音剛落，紅老板繡眉一聚，回頭瞪了我一眼，我當做沒看見。
而整個會議室裏，頓時議論紛紛，隨即，也不知在誰的帶領下，大家居然同時為我鼓起了掌。我說的句句在理，卷發妹也不敢再有異議，而麵不改色的紅老板也隻能笑笑過去，說自己忘記了這條規定。
很快，大家商定了盛世外灘的整套廣告運營策劃方案，這其中最難搞定的就是一個月後舉行的“盛世外灘?夢裏桃源”的大型活動，活動議程非常的豐富，有明星駐唱、現場購房紅包贈送、午後賞花遊園等一係列大型活動，所以幾乎整個公司的員工都參與了進來，這是一個大單，容不得半點馬虎。
會後，紅老板把我叫進了她的辦公室。她點燃一支香煙，笑嗬嗬的過來揪起我的耳朵就是一陣痛罵：“行啊小霖，你現在長進了啊，居然當著全公司的麵兒讓我難堪，你真行。”
我忍著痛回應道：“紅姐，我哪敢讓您難堪啊，隻是公司的管理製度明明就是這麼寫的嘛。”
“成，說製度是吧，來，站好了你！”紅老板慍怒的說道，“向前走兩步，麵對牆壁，好，既然你這麼熟悉公司管理製度，那你就從頭到尾給我背一遍。”
說完，紅老板從抽屜裏拿出了三十多頁紙的公司管理製度，一一對應著讓我背。
背就背咯，反正我就按照我的記憶念吧，這應該沒什麼難度。於是，我背著手，就像一個小學生背書一樣仰頭晃腦的開始了背誦：“紅纓槍廣告策劃有限公司管理製度總則，第一條，總則。第一小點，為加強公司的規範化管理，完善各項工作製度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及企業公司章程的規定，特製訂本公司管理製度大綱。第二小點，公司倡導樹立‘一盤棋’思想，禁止任何部門、個人做有損企業公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情……第四條，第一小點，各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔，副本原件、複印件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔並由……對，由信息中心實行電腦化管理……”
“可以啊小子，你這腦袋裏邊是什麼做的？”紅老板突然摸了摸我的腦袋，誇讚了我一番，“好啦，到此為止，我們還有正事要做。你看看這個。”
說著，紅老板遞給了我一個紅色的信封。我一看，趕緊把手一推，“不行，紅包我也不能要。”
誰知，紅老板過來把我耳朵往上一提，“小霖子，你別太猖狂了，你打開看看再說，什麼紅包不紅包的。”
是嗎？不是紅包是什麼？
我趕緊打開紅色的信封，果然不是錢，而是一個製作精美的請柬。
“九月十七日，擬於在地中海城邦8號院舉辦私人酒會，特恭迎紅曉曉女士大駕。落款，康俊雅。”康俊雅？我不是看錯了吧？這個私人酒會是康俊雅發起組織的？這個神秘的民營企業家，這個水亭庭口中的好心人終於了浮出水麵。可紅老板給我看這個是什麼意思？