才這麼一會時間，光看這些數據就已經令我的腦殼微微發漲，想到平時陸少爺還有更大的企業要管理，區區一個花夜可不能就這麼難倒我。
我喝了口茶，補了下唇彩，在腦袋裏快速整理了下思緒，組織了下語言，拿起資料走進會議室。
大家已經都坐好等著我了，幾乎在我踏入會議室的一刹那，所有的目光都聚集在我身上，有質疑的，驚愕的，平靜的，還有不削的。我的目光落到了雅菲的身上，她對我不好意思的笑了下，看上去卻有些尷尬，兩隻玉手相互撥弄著，有些不知放哪兒好的感覺。
我明白她的顧慮，平時她是管我的人，現在我成為管她的人，還直接跳了幾個級別，也難怪她會有些束手無策。
我坐了下來，清了清喉嚨，“大家都知道陸少爺平時日理萬機，最近又發生了點狀況，實在抽不了身來管理花夜，他讓我在這段期間來接手他的工作，各位也都認識我，希望大家能和睦共處，配合我一起管理好花夜。”
第一次開會，我話不能太多，需要速戰速決，我了解到一起開會的除了陸蓉和喬叔，還有花夜的其他3個經理和5個媽咪，媽咪們我都比較熟悉，但這3個經理我接觸的並不多，他們看我的神色也是各異，論資曆都比我強，所以瞧不起我也是在理所當然之中。
我並不理會他們的眼神，就在他們向我彙報完各項工作情況之後，我繼續講了有關下個月的指標情況，其中一個黃經理非常輕蔑的朝我翻了個白眼，一臉的不服，反駁我刻意提高了他們的指標。其實觀察以往的月指標都是以遞增的方式進行，這個黃經理就是看我什麼都不懂，刻意提出想刁難我。當一個領頭羊出現，那大家就會如出一口，表現的非常“團結”。
幸好我早有準備，“請大家放心，我的管理理念會和陸少爺的一致，不會發生太多的變化，我知道各位媽咪的抽成是10%，如果下月收益超額，媽咪的抽成會提升2成，各位經理的年終獎會增加10%，如果你們哪個團隊的訂房率最高，那這個團隊的媽咪到小姐都會有其他不同的獎勵，具體的方案陸蓉一會兒會給到你們，不知道各位還有沒有提議？”
大家你看看我我看看你，沉默了一會，都點頭讚成，畢竟沒有人會和錢過不去，我一個初出茅廬的丫頭，想讓他們服我，增加他們的收入，就是我收買人心的一個辦法，而且財聚人散，財散人聚，首先給他們賺到錢了，花夜才有機會賺更多的錢。
在人都散了之後，我吐了一口氣，感覺人稍微輕鬆了一些。陸蓉對我豎起了大拇指，“一苒，你還挺厲害的嘛，一來就給他們加薪，直把這幫人的話給憋回去了。”