然後所有的股東們都坐下來，但是有一個股東阿姨站起來了，他有些好奇了，對我說，“康先生，既然你說了，你身為孔家的後人不會從這裏離開的，你身為孔家的後人，那麼我相信既然你向我們保證了心中肯定是有想法的。既然你說了你會把你畢生的心血都放在醫院上麵，既然你也說了什麼都不會讓我們失望的，那我想問問你今天你可以給我們去體的說說你會怎麼辦，你應該怎麼辦？還有我們醫院，接下來的經濟，還有接下來的事情應該怎麼做，因為現在我們醫院的業績已經不像從前那麼好了。而且我們醫院的醫生也不像從前那樣，畢竟旁邊開了一個太博醫院，所以我們現在的壓力很近，曾率是很大的，我想。你說一說我們應該怎麼辦，應該怎樣把業績提上去，好嗎？”
確實啊，上一個人保證一件事情是沒有那麼容易的，更何況我是在向一個企業保持一件事情呢，所以自然他們都這麼說了，那我一定會好好的給他們講解一下我接下來怎麼辦？
當然，我也笑了笑然後對他笑了笑說，“阿姨，你說的確實非常有道理，我也說過那樣一句話，我也知道現在醫院的業績確實不好，我也可以講講我現在心中的想法，首先，阿姨剛才說的醫院的醫生醫術不怎麼好，我覺得他們也對醫生這個行業並不負責任，還有就是他們並沒有把醫院當成他們的家，他們有時候覺得在醫院有些事情可以做，可以不做，隻要每個月給他發工資，他們就覺得無所謂，所以他們根本不在乎他們的工資多少他們也不在乎他們是否能拿到更高的工資，他們更加的不在乎我們這個月醫院所有的營業額有沒有成功，有沒有就是有沒有比上個月更高，他們從來沒有想過這樣的問題，首先我竟然說我願意留在醫院，我願意來提高這個月的業績，那麼我首先是要進行裁員的。當然，裁員的前提是有員工願意為我複命，願意跟我的想法一樣，共同讓醫院的月季提高，所以我想推薦一個人，我希望他能作為我的左膀右臂。我可以直接下權利管她，不要任何人去管他，他可以不聽任何人的管理更加可以命令任何人。”
那個阿姨聽見我這麼說的時候，他一邊笑著一邊點了頭，但是它突然停止了笑容，對我認真地說，“孔先生，聽你這個話，我也知道你是從外地培訓過的，我也知道你的醫術是非常的高明的，但是你說過你希望有一個你左右。綁又變你可以直接管理，他不用任何人管理他他也可以不聽任何人的秘密，但是它可以命令任何人，那麼我想說的是，現在醫術這個能力的人好像都已經在他所有的醫院任職了，並沒有在我們的醫院，我想知道你想要的這個。左膀右臂，會是什麼樣的人。你能找到你說的那個左膀右臂嗎？”