第363章 化解危機(1 / 2)

秦氏集團徹底的從兩江市的曆史中消失了,取而代之的,是蘇氏集團。

而蘇氏集團,卻僅僅是四龍公司的一家分公司而已,這樣的場景,看起來有些好笑,不過也合情合理。

四龍公司在得到了蘇氏集團之後,也在運籌上市的事情……

雖然四龍公司在兩江市的名聲響亮,賺的錢也多,但是想要上市,卻不是一朝一夕的事情,必須運籌帷幄,步步為營,才能夠最終確保公司上市。

當然,對於上市,四龍公司的一眾高層,卻也並不慌張,因為四龍公司在兩江市已經沒有對手了,所以,早一天上市或者遲一天上市,也沒有什麼關係的。

四龍公司雖然徹底掌控了蘇氏集團,但是蘇氏集團也僅僅隻有一個殼而已了,在蘇氏集團的內部,依然沿用著之前秦氏集團的管理製度、人員機構……這些事情,靠著四龍公司的人力財力,一時間也是改變不了的。

最重要的是,蘇氏集團旗下的香香品牌,因為服裝上出現了嚴重的問題,導致蘇氏集團負載累累……

也就是說,四龍公司旗下的蘇氏集團,現在隻是一個爛攤子而已!

四龍公司的總經理蘇浩,也很清楚這一點,所以,在成為了蘇氏集團的董事長之後,他就第一時間參與解決香香品牌服裝的質量問題!

“所有有質量問題的服裝,全都回收,為消費者免費製作一件一模一樣的服裝贈予!”

既然自己已經是蘇氏集團的董事長,那麼蘇浩自然也開始行使自己董事長的權力了!

對於以前的秦氏集團來說,之所以沒有辦法化解此次的經濟危機,是因為秦氏集團並不具備QSB品牌的核心工藝。

香香品牌服裝的質量問題,單單用錢是無法解決的,最重要的,是必須獲得相應的技術!

在蘇浩將秦家人趕走之後,對於QSB品牌的核心工藝,自然也不再吝嗇,而是傾囊相送……

當然,也隻是讓相關的核心人員負責管理,由於神蠶的工藝相當的重要,所以,蘇浩也決定沿用香香品牌桑蠶養殖基地的保密措施。

在桑蠶養殖基地負責人的人事任命上,周二龍早已經被蘇浩開除了,所以對於負責人一職,蘇浩讓傷勢剛剛恢複的勞八牛來擔任。

畢竟勞八牛性子耿直剛毅,並且對自己忠心耿耿,是養殖基地負責人的最佳人選!

至於嶗山村那邊,勞芳芳則結果了勞八牛的班,成為了QSB品牌桑蠶養殖基地的負責人。、

雖然這對於這對剛剛情投意合的表兄妹來說有些殘忍,但是蘇浩也是無可奈何,因為除了勞八牛和勞芳芳兩人之外,自己實在找不到合適的人員來擔任此要職!

蘇浩也向勞八牛和勞芳芳承諾了,會在短時間內實現搬遷,將香香品牌和QSB品牌的桑蠶養殖中心修建在一起,到了那個時候,勞八牛和勞芳芳兩人,又能夠繼續朝夕相處了……

解決了養殖基地裏的事情,其它的事情,自然就順理成章了!

香香品牌的服裝,雖然出現了嚴重的質量問題,並且受到了消費者的鄙視,但是,在重新獲得了神蠶的蠶種之後,香香品牌又顯得底氣十足了!

在新一批的絲綢生產出來之後,香香品牌的工廠就開始加班加點的趕工,為那些退貨的消費者,免費更換……

雖然這個過程有些漫長、複雜,但是由於消費者們不再打投訴電話給香香品牌,使得香香品牌的日子也好過多了!