江鋼堂堂的國企，雖然年年虧損，但是也是有傲骨的，將自己上市公司的殼，借給一家民營企業，並且連自己，也淪為了民營企業，這樣的事情，是江鋼的一眾高層們所無法容忍的。
為此，洛廠長和幾位副廠長，集體找到了國資委。
國資委為了甩掉江鋼這麼包袱，自然也態度強硬，但是由於洛林和幾位副廠長連番要求，國資委也就給了洛林一個麵子，說隻要江鋼的職工情緒不穩定，那麼就可以向國資委彙報，國資委也會出麵調解的。
也正是因為這樣，洛廠長和一眾江鋼的高層們，才會勉為其難歡迎蘇浩和四龍公司的團隊……
不過，歡迎蘇浩不過是一個表象罷了，既然蘇浩將幾位廠長召集到了會議室中，就說明他要和大家談談，那樣的話，洛林等人，自然能夠準確的找到蘇浩言語中的漏洞。
雖然這小子運氣好，將四龍公司做大做強，但是畢竟太年輕了，幾位廠長可不信，蘇浩會不露出破綻！
“洛廠長，剛才的歡迎儀式，花了多少錢？”在大家都坐定之後，蘇浩徑直問道。
“一兩萬吧！”洛林也不隱瞞，直截了當的說道。
“以後在這些繁文縟節上的花費，能省就省吧！”
蘇浩勸說道，語氣相當的委婉。
幾位廠長一愣，外界傳言，這位四龍公司的總經理性情古怪，極難相處，這究竟是怎麼回事，突然轉性了？
對方說話如此的客氣委婉，幾位正副廠長，也不能夠從中挑刺兒，洛林立即點頭說道：“蘇總說的是，這樣的形式主義，以後就不搞了！”
洛廠長點頭道，蘇浩又看了洛廠長一眼，道：“既然是短會，那麼自然不能夠花太長的時間，所以，我就開門見山說吧，洛廠長，你將職工們的年收入狀況給我看一下，行嗎？”
“沒問題！”
畢竟對方將是江鋼的新領導，關心職工們的收入，自然也是應該的，所以，洛林在蘇浩來之前，也早就讓勞資科的人準備好了資料。
洛林親自將江鋼職工的收入明細遞給了蘇浩，在這份資料上，有職工們的姓名、性別、年收入，還有職工們的所屬部門和所屬崗位，可以說是一目了然。
蘇浩也並沒有細看，隻是看了幾位有著代表性的職工，就不再看了。
“看來，雖然江鋼虧損連連，但是職工們的整體收入，還是能夠保證的？”
蘇浩笑著說道，洛林立即拍著胸口道：“那是自然，江鋼以前可是國有企業，當然必須有國有企業的樣子，維持職工穩定是必須的！所以，哪怕企業虧損連連，也必須要保證職工收入，維持職工隊伍穩定！”
洛林相當的自豪，身為廠長，雖然不能夠保證江鋼盈利，但是自己卻能夠厚著臉皮去找國資委要錢，去找銀行借錢，而江鋼的上上下下，也全靠了他，才能夠依然存活著。
“這麼說來，江鋼的職工，也挺容易滿足的嘛！”
蘇浩意味深長的笑了笑，在他的笑容中，透著一絲不屑，他的態度，令洛林這位廠長有些不爽。
“蘇總，什麼叫挺容易滿足？江鋼職工的整體收入，在兩江市也算是高的了，對於一家虧損企業來說，是相當不容易的！”洛林反駁道，他指了指蘇浩手中的年收入明細表，“除了我們幾位廠處級幹部做出了犧牲之外，其他職工的收入，還是相當可以的！”
正如洛廠長所說，在江鋼巨額虧損的時候，幾位正副廠長，首先做出了犧牲，年薪砍半！