“王總，我可以到你們公司上班了嗎？”咪咪突然給王誌飛打來了電話。
王誌飛一愣，他幾乎把咪咪忘記了。
“咪咪，完全可以的。但是要走程序，這樣吧，你今天到我們的人事資源部報個名，然後讓他們對你進行考核……”
王誌飛的話還沒說完，咪咪便在那邊叫了起來：“王總，有你這樣做人的嗎？你用雅書的時候，你有走過程序嗎？你為什麼要這樣對我？”
“咪咪，你誤會了，進公司的每一個人都要走這樣的程序，這是公司的規定，誰也不能破這樣的規矩！當時用雅書的時候，公司還沒有成立，這個程序；暫時沒有走，但公司成立之後，這個程序我們還是走了的。”
王誌飛費力地解釋著，生怕咪咪跟他繼續鬧下去。
“你是說，走程序是做個樣子，肯定會錄用的，是吧？”咪咪大聲地問道。
“咪咪，我必須要跟你講清楚，程序是一定要走，但能力也要講，如果考核不過關，公司也不予以錄用的。”王誌飛向咪咪解釋。
“那雅書為什麼可錄用了？”咪咪脫口而出。
“因為雅書已經考核過關了，不僅過關，她還為公司創造了很大的利潤空間，我也希望你跟雅書一樣，甚至比雅書更厲害！”王誌飛讚揚著雅書，鼓勵著咪咪。
“好，下午我到公司報名去，聽你的，就走走程序，但公司那邊的什麼資源部，你得幫我說說話。”
咪咪終於做了讓步，但卻提出了相應的條件。
正在急著忙其他的事的王誌飛隨口答道：“好，你先過來再說吧。”
於是，下午三時左右，咪咪準時到誌飛公司報了名。
誌飛公司人事資源部部長林玲，原是廣安公司的秘書，在智鬥工商局那幾個科長時，跟草兒配合默契，獲得了全勝，很得王誌飛的賞識，誌飛公司成立後，王誌飛跟呂玉敏商量，把她調至新公司任人事部長。
咪咪報了名之後，林玲和一個人事部的員工對咪咪進行了麵試。
第一輪下來，咪咪順利過關。
可是第二輪到業務時咪咪卻卡了殼，咪咪的英語並不像咪咪自己所說的那樣是六級、而且拿了多項獎項的那樣，於是，林玲毫不客氣地直接把咪咪拿下了。
這下，咪咪跳了起來，直接鬧到了王誌飛的辦公室。
“王總，你怎麼說話不算數？你讓我過來報名，卻給我這樣的結果？”咪咪手指著王誌飛大聲地叫著。
林玲還沒來得及向王誌飛彙報情況，王誌飛不知具體情況，看著咪咪說道：“你別急，你慢慢跟我說，到底是什麼情況？”
“你還裝傻！公司是你的公司，要還是不要，是你一句話說了算，可你卻給我來這一套，你到底安的什麼心哪？”咪咪一刻不停地大聲叫著。
聽著咪咪地罵聲和叫聲，王誌飛大致聽出了原因：咪咪麵試不過關！
“咪咪，情況我不了解，但從你的嘴裏我知道，你麵試不過關？對吧？”
“什麼叫不過關？這是你的公司，你想要誰，不想要誰就是你一句話的事……”