盡管孟飛凡不是很願意，他認為由他整合了紀龍是最好的，不過礙於我的麵子，他也就妥協了。
紀龍是個耿直的熱血男兒，為人熱情講義氣、不驕不躁、從不仗勢欺人，深得手下人愛戴，因此凝聚力也越來越高，勢力地盤也越來越大。
紀龍最最缺乏的就是謀劃能力，這點我安排了段子琰去幫他，有效地彌補了他的不足，這才讓他的勢力飛速發展。
我在幕後等待時機，時機成熟後，我將宣布成立道上的幫派，正式在道上立棍，與學校勢力互為犄角。
當然我最主要的目的，還是要防止孟飛凡處的危機，我總有種不祥的預感，所以我必須得提前有所準備。
我自然也跟著紀龍一起衝鋒陷陣，也跟段子琰一起商量策略，紀龍勢力裏除了一些核心的人員和原班成員知道我是他們真正的老大外，其餘的人都以為我們隻是深得紀龍信任的左右手。
紀龍的勢力現在也發展起來了，我們也沒有忙著繼續拓展勢力，而且休養生息一段日子，內部需要穩定，發展太快了也不好。
另一邊就在“卉之馨”搞得風生水起之時，蕭若芊便把所有的事情放下了，過來幫我組建公司了。
我心裏其實已經不急著搞什麼公司了，“卉之馨”花了這麼多資金和心血，現在也算是走上了快車道了，說不定再加大力度鑽營一番，會取得更大的效果。
可蕭若芊卻說寧媆媛能夠搞定“卉之馨”，現在“卉之馨”的人馬也能夠勝任眼下的工作，她可以放心離開了。
蕭若芊也表示自己不是完全就不管“卉之馨”了，她也會不時過去看一看的。
其實“卉之馨”能夠發展如此迅速，還是要多謝蕭若芊，當然，靠她一己之力是不行的，她是利用了她的人脈，她的師兄師姐們都是學校的拔尖人物，剛入社會不久，有些還沒混出什麼名堂，蕭若芊是了解他們的實力的，便從這些人中選擇了適合做這一行的，然後將他們拉攏了過來，也高價挖來了一些專業人士。
反正按照蕭若芊的說法，就是現在是人才的時代，而實現人才的價值並提供豐厚的待遇才是留住人才的最佳辦法。
蕭若芊向所有的員工傳達了“卉之馨”的遠大目標，向大家繪製了一幅壯麗的畫卷，讓大家有所憧憬，有所希冀。
然後蕭若芊製定了崗位設置、獎勵計劃、晉升計劃，在薪酬津補貼方便都是麵麵俱到，可以說是讓員工有歸屬感，讓員工感到“卉之馨”就是他們的家。
蕭若芊離開之前把自己的一些管理理念教給了寧媆媛，希望她能夠結合實際凝聚出自己的一套管理辦法。
蕭若芊的離開給了寧媆媛很大的壓力，寧媆媛雖然最近跟著蕭若芊確實學到了許多新穎的管理理念和一些經營之道，可她畢竟不是科班出生，經營小店還可以，要管理蕭若芊留下的一大攤子，她還是有些吃力，更何況很多人還是蕭若芊招進來的，可蕭若芊卻說寧媆媛沒問題。