快樂有兩種：物質的和精神的。物質的快樂有限，而精神的快樂無窮。隻要把命運掌握在手中，就能爭取更多的機會並最終走向成功，獲得快樂。
第五個人
文/佚名
幾年前，一家橡膠製造廠由於生產任務不足，麵臨虧損困境。廠裏進行減員分流，把減員指標分到各車間、班組，要求以末位淘汰製的方式來壓縮員工。
該廠倉庫有5位員工，是清一色40多歲的女工。她們平時團結一心，工作十分出色，經常被評為先進班組。但這5人中也分到一個減員指標，要按照末位淘汰製辦法，由員工互相打分，按分數從高到低排列，前4個留下，第5個被淘汰。
組長參加動員會回來，苦思良久，覺得太殘酷，不忍向員工開口。但員工們卻早已知道，大家說，總有一個人要走，大家投票吧，每人提一個，誰得票多誰就走。
於是組長發給每人一張白紙，讓大家寫上將被淘汰的“末位”。也就是要走的那第5個人的名字。當組長將5張紙一一打開來，看見的卻分別是5個不同的名字。原來每個員工都寫上了自己的名字，第5個是自己。於是，倉庫的這名“末位”一直到規定截止的日期仍遲遲不能確定下來。與此同時，廠部卻收到了這5位職工呈遞的辭職報告。接著，這5位員工都辦理了辭職手續。
然而這5位員工並沒有各奔東西，在辭職後的第二天，大家又聚在一起，共謀出路。她們思來想去，除了原來的倉庫管理工作，大家都沒有其他特長，但作為家庭主婦，買菜燒飯卻是每天的功課，大家決定從自己最熟悉的工作人入手，辦一家小吃店。
就像原來在廠裏工作時那樣，齊心合力，不計較，肯吃苦，小吃店越辦越紅火，規模越來越大，後來有一天，竟兼並了那家瀕臨倒閉的廠子。幾年過去了，小吃店發展成一家餐飲連鎖集團。
工作和生活中並非總是體現人與人之間的無情競爭，有時候，退讓或許也是一種更積極的進取。
坦然麵對失去
文/佚名
“有得必有失”的道理人人皆知。但人們總是習慣於得到而害怕失去。認為得到了可喜可賀，而失去了就可歎可惜。每有所失，總要難受一陣，甚至為之痛苦。為了生命盡可能卓越，我們的確應該追求得到，努力用智慧和汗水創造業績。然而，我們也應該正確看待失去，學會忍受失去。為了成就一番事業，有時不得不失去一些感官的享受；為了更好地實現自己的主要人生目標，有時不得不“丟卒保車”；尤其是為了不玷汙自己的人格，有時不得不失去一些利益，比如金錢——那種隻要出賣良心或尊嚴就可以得到的金錢。
坦然麵對失去，就是胸襟更豁達一些，眼光更長遠一些，經常為自己整整枝、打打杈，排除那些不必要的留戀與顧盼，以便集中精力於人生的主要追求。這樣，大而言之，有益於社會；小而言之，有益於自己。坦然麵對失去，需要及時調整心態，首先要麵對現實，承認失去，不能總沉湎於已經不存在的東西之中，得到和失去其實是相對的。為了得到，需要失去，因為失去一些，可能又意想不到地得到了另一些。
老百姓有句俗話：“舊的不去，新的不來。”事實正是如此。與其為了失去而懊惱，不如全力爭取新的得到。應該明白的是，有時失去並不一定是損失，而是放棄，是奉獻，是大步躍進的前奏或序曲，這樣的失去，不也是好事嗎？退回來的“路”
文/佚名
一個智者過獨木橋，眼看就要到橋頭了。迎麵走來一隻羊，於是他迅速地往回退。
這時，一旁的路人看見了，便問：
“你馬上要到那端的橋頭了，為什麼卻要退回來呢？”
智者笑著答道：“我不退回來，它又怎能為我讓路呢。”
路人聽了，啞然。
在工作和生活中，我們不能一味地爭。有時，你所退讓的路也正是你自己要走的路。
懺悔之語
文/佚名
幾乎每個人心裏都或多或少有一些不能釋懷的心事。
聯想集團董事局主席柳傳誌說，1986年，他們替國外一家公司代理服務器。有一個客戶購買的服務器出了問題，由於國外的公司未能找到，無法索賠，就這樣聯想賴了客戶兩萬元，但這事成了壓在柳傳誌心頭的一塊石頭。幾年後又碰到那個客戶，柳傳誌趕緊將兩萬塊錢還給對方，這才鬆了一口氣。這是一個成功企業家麵對媒體講出的內心最為真切的感受，最該保守的秘密，然而，他說了，因為他說了，他才更受尊重。
東軟集團董事長劉積仁也有話要說：以前東軟集團開發了一個“房地產交易軟件”，投資三百多萬元人民幣，發
普通人懺悔，個人必然長進；企業家懺悔，經濟必然騰飛：民族精英懺悔，國家必定昌盛——最好人人都能懺悔，將隱晦的心靈攤在陽光下，接受檢驗。行到二十幾個省，收益四五千萬元人民幣。但是劉積仁自己卻認為這是一個沒有多大用處的軟件。當時隻顧市場需要，沒有引導消費方向，沒有顧及客戶利益。這是讓他至今羞愧的一件事情，在媒體上他鄭重地向使用過這個軟件的客戶道歉。