一位風華正茂的大學生張某去麵見一位企業家，試圖通過麵談，向這位總經理推銷自己——到該企業任職。這位總經理見多識廣，根本沒把這個乳臭未幹的小夥子放在眼裏。沒搭上幾句話，總經理便以不容商量的口吻說：“我們這裏沒有適合你做的工作。”這位機靈的小夥子若無其事地說：“總經理的意思是，貴公司人才濟濟，已完全可以使公司得以成功，外人縱有天大本事，似乎也無需加以聘用；再說像我這種涉世不深的大學畢業生能否有成就還是個未知數，與其冒險使用，不如拒之於千裏之外，是嗎？”
他說到這裏突然故意中斷，用微笑直視總經理。沉默了一會兒，總經理終於開口說：“你能將你的經曆、想法和計劃告訴我嗎？”小夥子又將了他一軍：“噢！抱歉，抱歉，剛才我太冒昧了，請多包涵。不過，像我這樣的人還值得談嗎？”說完，小夥子又沉默了。
總經理反而急切而坦誠地說：“請不要客氣。”
於是，小夥子將自己的經曆、學曆及對該企業的看法作了較係統的闡述。總經理聽後，很快改變了態度。當即對這位大學生說：“你講得很不錯，我決定聘用你了，明天就來公司報到。你的言談顯示了你的潛力，在我這裏會有有武之地的。”
在信息社會，人們越來越重視宣傳。宣傳，是就某一問題向群眾說明和講解，目的是使群眾信服並付諸行動。觀點經過宣傳，才能被接受；政策法規要宣傳，才能順利實施；時局時尚要宣傳，才能為人知曉；好人好事要宣傳，才能使人們廣為效法。商品廣告，高聲叫賣，那是經營者的自我宣傳；辦報刊，建電台，那是更大範圍宣傳。宣傳的方式方法很多，使用最廣的當然是口頭宣傳。口頭宣傳能否收到預期的效果，就要由宣傳者的口才來決定了。
我國著名的鋼鐵基地攀鋼，急需大批受過高等教育的專門人才。但是，每年國家分配到攀鋼的大學生很少。實行“雙向選擇”後，許多人不願到邊遠的攀鋼去。攀鋼就主動派人到大專院校，通過宣傳招攬人才。
這年，地質工程師楊實接受了這一任務，他到北京某大學，使出在海外當《華商報》記者時的本事，用誠摯和熾熱的語言，和年輕的大學生們講自己心中的攀鋼：
“我從海外回到大陸，懷著一顆赤誠的報國之心，考入大學地質係。唱著《地質隊員之歌》，走遍了祖國的山山水水，為國家尋找無盡的寶藏。1964年，我告別了地質研究所，從成都出發，5天5夜後來到一個叫諸葛營的小山村，就是三國時期諸葛亮‘五月渡滬，深入不毛’
時安營紮寨的地方。這裏是公路的盡頭，前麵橫亙著重重大山。勘探儀器和行李全用馬馱著。幾十個人步行了兩天才到達攀枝花。這裏是高山的峽穀，村裏隻有7戶人家。沒有住處，晚上就睡在老鄉的豬圈上麵。沒有蔬菜，就吃辣椒鹽巴拌幹糧。苦嗎？苦！累嗎？累！想回北京嗎？想！但是有什麼比用自己勞動換來的果實更令人沉醉的呢？經過艱苦的地質勘探，終於發現了這個神秘的聚寶盆：攀枝花共有100億噸鐵礦石，240億噸遠景儲備量，占已探明的全國鐵礦石的1／5。這裏更有豐富的釩、鈦，釩蓄量2億噸，占全國87％，鈦蓄量8噸，占全國的92％。還有37萬兩黃金、1137噸銀、284萬噸銅、79000噸錫……一位外國專家感歎地說：‘上帝太不公平了，把這麼多寶藏都埋在了中國的攀枝花’！現在，一座現代化的鋼城已巍然屹立，那是中國一代知識分子和工人智慧的結晶啊！什麼是青春、生命、事業和榮耀？