職場潛規則是一種沒有明文規定，卻又約定俗成，被眾人廣泛認可的規則製度。它暗示了公司內部的潛在文化與行事規範。通常情況而言，隻有老員工才能熟知領會。如果你還不熟悉這些潛在的規章製度，不妨多向一些資深的同事進行請教，以免到時出現不必要的問題，從而影響了自己的職場前景。
不要苛求工作中的公平原則
通常，公司的明文規定中會提及要我們在公正公平的原則下進行工作，但實際的情況卻並非如此。因為現實中所謂的“公平”，都是相對而言的，如果你過分苛求老板一碗水端平，隻會使自己在公司中的形象受到損傷，並不會帶來你所預計的收益效果。
陳玲剛到公司就職部門主管的時候，除了工資之外，沒有任何福利待遇。一次，她從行政處小張那裏得知企劃部的佳佳居然連打車的費用，公司都按車馬費予以報銷支持。為此，陳玲感到非常不平衡。大家都屬主管一級，為什麼就她可以享受公司的福利政策，自己都任職快半年了，卻什麼福利都沒有。隨後，在一次工作彙報中，陳玲趁機向領導反映了情況，希望自己的待遇也能得到提升。可誰想之後卻沒了任何的動靜，陳玲空等了很長的時間，可問題卻仍沒被解決。不平之下，陳玲向公司一位要好的同事吳麗大吐苦水。誰知吳麗聽後，直歎陳玲不開竅，竟自己往槍口上撞。原來，企劃部佳佳的車馬費不過是老板做給別人看的。這筆錢全是出自老板小秘的開銷，借用佳佳的名頭不過是為了躲避自家老板娘的查問而已。而初來乍到的陳玲不懂其中的貓膩，差點誤捅了老板的死穴，險些葬送了自己的職業前途。從此，陳玲再也不敢盲目向老板追討任何福利待遇了，深怕一個不小心，被他人借機發揮。
保護自己的權利是對的，但是如果過分執著於同一件事，就容易被他人厭倦，這也是很多“真理人士”難以升遷的主要問題。通常情況下，當你向老板反應一件事，而得不到結果，就要學會適時打住。要知道，有時你所知道的一些表麵現象，其實並不能成為申訴的理由或者證據。等你慢慢深入了解公司的運作，熟悉上級的處事作風之後，可能就不會如此驚異了。所以，遇事千萬不要衝動，要學會睜一隻眼閉一隻眼，不是太影響個人利益原則的事情，不要過分的苛求。尤其是對老板而言，這樣做隻會降低你在他心目中的影響評價，是非常不好的行為。
盡量不要與同事間存在金錢往來
同事間要團結互助，相互友愛，但最好不要與公司中的任何人有金錢往來，不要隨便向同事借錢。同事間的關係，不能和友人親屬等其他關係相比。如果在這層關係上進行金錢往來，會為你今後的職場生涯帶來許多不便，甚者會影響到自己在他人心中的形象口碑。
經理助理小唯就因為與同事間的經濟往來，險些葬送了良好的口碑。小唯是典型的“月光族”，每到月底生活就會變得異常拮據。一次不得已的情況下，囊中羞澀的小唯隻好向同事小美救助，希望能借現金3500元用來交付房租。由於小唯是第一次借錢，礙於同事間的情麵，小美不好輕易拒絕，很快將3500元借給了小唯。可是，借錢容易還錢難。尤其是對於大手大腳慣了的小唯而言，就更麻煩了。一向沒有存款習慣的她，無奈之下隻能一次次向小美寬限還款期限。就這樣，還款日期一連超出了兩個月，可是錢還是沒能還上。一次，小唯再次向小美懇求將還款日期後移。小美笑笑告訴她，前些天家裏的事情已經解決，不用太著急還錢。聽到小美這樣回答，小唯也沒多想非常開心的向對方道謝。後來，這件事被公司裏與小唯關係要好的同事知道了，趕忙在私下裏告誡了小唯。因為這件事，已經有很多人對小唯抱有意見。更有甚者，說小唯是故意欠錢不還，如果想還早就還上了又何必一拖再拖，對他人的催款置之不理。小美都那麼清楚地告訴她家裏有事需要錢，可她還是不還，肯定是有意要賴賬。得知這一消息的小唯非常愕然，那沒想到事情會這麼嚴重，別人會肆意影射自己欠錢不還。當天下午，就向同學借錢還了小美，自此借錢的風波終於勉強過去。
小唯這樣的“月光族”在職場中非常多見。也許，在借錢之初，她並沒有多想什麼。不能及時還款，也確實是事出有因。可是，同事間的關係，畢竟不是朋友間的情誼。別人沒有義務對你進行工作外的必要幫襯。大家僅是單純的工作夥伴關係，私下裏沒有過多的情感牽絆。小唯的欠錢不還的行為，已經足以影響她在同事中的信譽評價。所以，如果不想自己的人際關係變得複雜多變，最好還是不要與同事借錢，那樣很容易傷了兩人的情感。