現代職場中，人們大多對那些表麵精明的人有所防備。所以，一定要學會適時“裝傻”。因為很多事情並不是表麵上所看到的那樣。在職場上，那些遇事總是不吃虧的精明人，大多會受到他人的壓製，成為眾人打擊忌妒的焦點；而那些看起來比較笨的人，雖然平時常被人欺負，可是在關鍵時候，卻總能屹立不倒，甚至占盡優勢。我國自古以來也就有“出頭椽子必先爛”的說法，那些真正世故曆練的人，總是會學著露怯，讓自己看上比較笨一些，做一個聰明的笨人。
笨人比聰明人更加聰明
通常而言，急於展示自己鋒芒才華的人大多是初入職場的新人。這些人有時會故意將自己裝得很聰明，什麼事都要占盡先機，甚至還想教訓他人。但是在真正有巨大利益的事情出現的時候，他們卻有著截然相反的表現。這些平時看起來很“聰明”的人，在做大事時，從來不會收斂自己的鋒芒，隻是一味地往前衝，根本就沒有仔細考慮過自己能否擔此重任。以至於到了最後，事情雖然是做了不少，可自己的缺點卻暴露得更多。
在現代職場上，有很多看起來聰明的人往往不能取得成功，他們常常會受到同事的打壓，頻繁更換工作。也許幾年之後，這些早已折騰了一圈的聰明人再回過頭時，卻發現那些當初被自己貶低得一無是處的“笨人”早已登上了高位，成為這些“聰明人”為之仰望奮鬥的目標。
笨與聰明都是相對而言的，因為每個人心目中的標準並不相同。那些在職場中被他人公認的“聰明人”，他們的聰明，有的隻是浮於表麵，讓大家能夠都看出來而已。能夠讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並不會帶來什麼過多的好處。對你的上級領導而言，聰明並不意味著能力。對於他們來說，你的聰明隻會是難以管教的象征。而對於你的同事而言，你的聰明會給他們造成一定的壓力，從而影響到人際關係的擴展。所以，當你把一個有百害而無一利的東西展示出來的時候，帶給自己的隻能是無數的麻煩與紛爭。除了能滿足一下自己的虛榮心之外，毫無任何實際意義。
而那些平日裏懂得掩其鋒芒的“笨人”就不同了，他們知道什麼對自己最有利。知道過度的鋒芒會給自己招致怎樣的危險，所以他們會將那些能夠引發別人忌妒的光芒全部遮掩起來。這樣做的益處除了不會為自己招致不必要的威脅以外，還可以使別人不再注意自己，認為他們毫無威脅能力。
在競爭激勵的職場上，這是一種非常有用的誘敵方法。對他人的小視，往往是失敗的主要因素。可是對於“笨人”來說，卻非常有利。也許在某一個關鍵的時候，就能為他們帶來意想不到的效果。
笨人比聰明人更加“長命”
在職場上生存，千萬不要同他人比較誰更精明，或者是誰更突出。因為這些對於你在職場中的發展，沒有任何益處。比贏的人除了能夠加速自己在職場中消亡的時間以外，沒有任何實際意義。所以，最好不要同他人比較聰明才華，要比也應該去比誰的職場壽命更為長久。
在職場中生存，隻有比誰的職場壽命更為長久，才更有實際價值。這主要取決於誰更能忍耐，更可以在職場中長久潛伏下去。如果你能夠仔細觀察的話，就一定可以發現，那些在職場中身居高位的人，大多不是最聰明的，而是那些時間熬得最為長久的人員。他們的能力不一定很強，但是他們卻擁有相當豐富的經驗；他們不一定具備相當的魄力，但是卻擁有引以為傲的資曆。
時間是職場中最為可怕的敵人，同時也可以成為最有利的武器，關鍵看你怎樣去運用對待它。這也是為什麼一些看似平凡無奇的小人物能夠爬升到高位的主要原因。這些人也許毫無長處，但他們卻一直在忍耐，潛心做好自己的本職工作。久而久之，那些自詡為聰明的人才不是跳槽，就是轉行。與之同時進入職場的人中，隻有這些平凡的“笨人”還在踏踏實實地為公司努力工作。像這種對公司忠誠，又從不計較個人得失的職員，老板又怎麼會不委以重任。到了最後你會發現，隻因為這些占據高位的人經住了時間的考驗，職業壽命比他人更長久而已。