許多員工都在盲目追求好的薪酬和工作環境，驀然回首時才發現。自己其實已虛度年華。而那些埋頭苦幹默默堅守崗位的人，或擁有一技之長，或富有管理經驗，成為人們尊敬的師傅或專家。這些人還會為自己是否失業擔憂嗎？
所以，無論從事什麼工作，隻要你已經著手了，千萬別心猿意馬地著迷於那些不切實際的誘惑。你可以珍惜作息時間，但對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水。一定要在職位上全力以赴，否則隻能在失去工作的困境中痛心疾首，那代價就太大了。
可是好多人都是到了最後才猛然醒悟：有活要好好幹，否則在其位不謀其事，不但使老板的利益受到損失，而且最終的受害者還是自己。
要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地做，盡可能做到盡善盡美，並不斷地精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補上。要比你的同行和前輩做得更多、更好，也就是說，關鍵不在於是否能從工作中得到滿足感，不在於能否完成自己的工作。而是要做得比預期的更好，要使老板對你的表現讚歎不已。這樣，你自然就會得到回報，那就是使自己的位置固若金湯。
在其位就要謀其事，這是一個人負責任的最好表現。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情。隻要你認準了目標，有一份自己認同的工作，那麼就要認真勤奮地好好幹。
在努力工作的過程中，你會熟悉技藝，並鍛煉出穩健、耐心的性格。同時，你那踏實的作風，也會贏得同事的認同、老板的欣賞，反過來這些又會促進你的工作。
任何技藝和經驗的摸索都源於紮實的工作，隻有親身體會，才能逐漸完善改進，而在其位謀其事便是踏實的表現。
有人曾就個人與位置之間的關係請教一位成功人士：“你為什麼能在自己的位置上穩如泰山？”
那人這樣回答道：“我在一段時間裏會集中精力踏踏實實地做一件事，我會盡全力做好它。簡單地說就是在其位就要謀其事。”
這個世界並沒有要求你成為某個行業的科學家，也不會強求你成為醫生、律師、作家、農民或者商人，但是它確實要求你精通你所選擇的行業，並在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業領域是行家裏手，世界就會為你鼓掌喝彩。
但是，它不允許一個人對自己的職業三心二意、半途而廢或者是做一些徒勞無益的工作，否則它便會拋棄你，使你成為社會的“棄兒”。
如果你不想成為社會的“棄兒”，不想失業，就要在自己的位置上嚴格要求自己：能做到最好就全力以赴地去做，勇敢地對自己的工作負起責任，並一直保持住這種良好的工作作風。
為明天的工作所做的最好準備就是把今天的工作做好。
——阿爾伯特·哈伯德
7、認清自己的責任
隻有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。也隻有認清自己的責任時，才能知道自己究竟能不能承擔責任。因為，並不是所有的責任自己都能承擔的，也不會有那麼多的責任要你來承擔，生活隻是把你能夠承擔的那一部分給你。
學會認清責任，是為了更好地承擔責任。首先要知道自己能夠做什麼，然後才知道自己該如何去做，最後再去想我怎樣做才能夠做得更好。
在一家企業裏，每個人都有自己的責任。但要區分責任和責任感是不一樣的概念，責任是對任務的一種負責和承擔，而責任感則是指一個人對待任務的態度，一個員工不可能去為整個公司的生存承擔責任但你不能說他缺乏責任感。所以，認清每一個人的責任是很有必要的。
認清自己的責任，還有一點好處就是，有可能減少對責任的推諉。隻有責任界限模糊的時候，人們才容易互相推脫責任。在我們企業裏，尤其要明確責任。
在一個企業裏工作，首先你應該清楚你在做些什麼。隻有做好自己分內工作的人，才有可能再做一些別的什麼。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎麼能讓他擔當更重責任呢？總有一些人認為，別人能做的自己也能做，事實上，就是這樣的一些人才什麼也做不好。