益舒靈事業部負責的是治療慢性腸炎的專利藥，部門經理金柯。寧葆康事業部是負責用於心血管疾病治療的銀杏葉生物專利藥，部門經理就是前麵被沈和第一個點名的楊經理，楊君寶。
三個事業部的經理分別介紹了自己部門的情況，對前階段的成果做了總結，並展望了新一年的目標和計劃。通過他們的彙報，沈和對三個部門的情況有了個比較具體的了解，也對三個經理的個性、風格形成了印象。
寧葆康的楊君寶說話喜歡用不確定的詞彙，如可能、應該、或許、估計、大概、左右等等。即使是在彙報自己已完成的，可以明確的業績時，也要用上幾個模糊詞彙，好像這樣才比較科學比較保險。
這個人看起來是比較好相處的，不過有些優柔寡斷沒有主見，所以會跟著別人走，沈和判斷，溫陸捷對他的影響和控製是很緊密的。
楊君寶等人猜測沈和來之前對他們的情況做過了解，這真是高估沈和了。沈和是被點將到明仁，事先毫無準備。頭一天公布，第二天就被趕到明仁報到，他沒有時間了解，誰是誰，什麼情況，他一概不知。他靠的完全是記性好，以及細微的觀察和超強的直覺。
詹總給他介紹時，他毫無障礙的記住了每個人的名字和職位，所以說起話來就顯得很了解，也很熟悉。溫陸捷說話時他不露聲色地觀察了每個人的表情，所以判定幾個人裏，楊君寶跟溫陸捷的關係不一般。
所以，楊君寶一下子被沈和震住了，老老實實的給他彙報工作。楊君寶之後，是金柯發言。
益舒靈的金柯是個活躍的人物，說話喜歡誇張一些的用詞，不像楊君寶那麼謹慎。金柯這個名字有意思，讓沈和不由就想到刺秦王的那個荊軻。金柯的一雙眼睛非常靈活，帶著銳光，一看就是個精明不吃虧的主。
沈和不喜歡這樣的人，可是想想做銷售其實非常需要這種特質的人，臉皮厚，不怕吃閉門羹，會鑽營。沈和知道，自己就不擅跟人打交道，如果下麵沒有臉皮厚能打衝鋒的人，自己就會很吃力。工作不講私交，他喜不喜歡沒關係，關鍵是能幹事，而他需要做的，就是平衡。
三個事業部經理，諾平汀的孔德林話最少，三分鍾不到，已經講完了。
“這就講完了？”沈和覺得還沒有聽到更多的信息，意猶未盡地問孔德林。
“完了。”孔德林言簡意賅，很節約的吐出兩個字。
孔德林的心思好像不在這裏，其他人講話的時候，他好像在神遊；輪到他自己講話的時候，也一副心不在焉的樣子。