金柯朝著沈和說：“沈總，我的意見就是經費的比例要跟市場分布情況相協調，我們益舒靈占這麼大一個市場，經費卻隻有這麼一點點，不公平吧？”
沈和剛來明仁，啥情況都不了解，貿然做判斷就傻了。所以他笑了笑，看著孔德林說：“我想聽聽孔經理的看法。”
孔德林還是一副沒聽見的樣子，沈和公然被無視了。他也不生氣，依舊麵色平靜，平靜得跟他的年齡不符。
金柯幹笑兩聲說：“孔經理是兩耳不聞窗外事，啥都聽不見。反正他沒意見，全聽領導的安排。領導，這個問題是個很大的問題，解決不好影響團隊協作和業績提升，你一定要給我們一個說法。”
這個領導就是他，沈和。
這是要將軍啊，他第一天來，就扔一個棘手的問題給他處理。
沈和打定主意不表態，他往後一靠，慢悠悠地說：“孔經理部門的人有話要說，陳璐，你說說看。”
陳璐是有話說，可是新來的沈總點到她的名字，還是讓她驚訝到了。不僅陳璐驚訝，金柯和楊君寶也都驚訝了，他們齊齊看著沈和，覺得這個新來的總監雖然年輕，但似乎並沒有外表看起來的那麼嫩。
陳璐是個膽大的姑娘，一向不怯場，而且這個新總監這麼年輕，說不定年齡還沒她大。她看了自己的上司孔德林一眼，清了清嗓子，說話了。
“經費的分配，不能完全按市場分布。金經理，你們益舒靈已經做了多少年了，市場當然大，我們是今年才上的，還是新產品，剛剛進入市場初期，怎麼能跟你們這種成熟品牌相比。再說了，你們是成熟品牌，根本不需要活動，我們諾平汀才是最需要做活動的”
“老品牌就不用做活動了？笑話！老品牌更需要維護，需要回饋市場，固定老用戶，怎麼就不需要活動了。陳璐啊陳璐，你們經理都還沒說話，有你這個毛丫頭說話的份兒嗎？”
“怎麼沒有我說話的份？隻要是合理的意見，人人都可以說，不看職位高低。我們經理是老實人，隻知道幹活不知道為自己部門爭取合理的利益，所以老是被你們欺負，所以才需要有人站出來說話，我當然要站出來為我們部門說話。”
“你們還吃虧？你們年終獎拿的最多，你們還吃虧？”
“那是老產品的年終獎，我們事業部年前才剛成立，把我們從老部門調過來，一些獎金是老部門的，不能算在諾平汀身上吧！是總公司把諾平汀列為重點產品，不是我們自己爭什麼。”
金柯笑著：“行，丫頭，厲害啊，伶牙俐齒的，都知道你是諾平汀事業部的副經理。”
陳璐一下子臉紅了，副經理一直是別人調侃她的說法。這時一直不說話的孔德林突然開腔了：“陳璐雖然不是副經理，但是做事積極主動，就值得肯定。為自己部門多做事無可厚非。那種拿多少錢辦多少事的人，和不管有沒有錢都願意為集體做事的，我們更應該鼓勵後者。”