封麵博客
作者：劉健
2010年因涉嫌強奸被捕的宋山木，曾號稱是個大大的“儒商”。每周一從早上9點33分到下午三四點，該集團深圳總部都要舉行冗長的員工大會，會議有固定的流程，如集體唱《山木之歌》、抽員工背誦《山木服務宣言》和《羊羔跪乳》。全國各地每一個山木教室都有宋山木的照片。據說有的分校還會張貼兩個人的語錄，一邊是“子曰：……”，一邊則是“山木曰：……”。山木培訓一個分校的員工曾經跟同事討論：“他就是想做皇帝。”
這類事例其實已經毫不新鮮。多年以前，我曾報道過類似的“公費帝王夢”。有一不大的城市的市委書記，每次出國也學著擺國家領導人的排場：副書記們在飛機舷梯前按排名順序列隊，依次握手告別；書記在機艙門口向送行人群揮手如儀……此類“官人”，花國家、集體的錢，讓自己過把癮，雖然荒唐，但不搞白不搞，倒也符合“經濟人理性”。可為什麼私營老板們也趨之若鶩，努力把自己整得跟個穿西裝的康熙爺似的？我一直沒搞明白。
不過話說回來了，你願意花錢買那種“精神海洛因”爽一爽，也是你的自由—隻要別太折騰人。問題是，在某些企業，還有更邪性的“配套措施”。著名的私營企業家顧雛軍，一個據說“不懂國情”的“海歸”，在接管科龍後，每到7.8月份，都要開展一次“有點像‘文化大革命’”的整風運動。
“那段時間，我們晚上什麼活動都不能安排，要急著回去寫決心書、悔過書、效忠書之類的東西，第二天開會要念，如果通不過，要回家繼續寫，人人要過關。”一位在科龍電器工作過5年的經理說，“印象最深的是有些經理很會表演，經常在大會上說著說著就痛哭流涕。”
員工倒黴遇上這樣老板的概率，不會太高。但症狀稍輕一點的，譬如前些年人手派發一本《執行力》《把信送給加西亞》之類以“Yes，sir”為主題的企管書，並且要求寫出心得體會的企業，那可是一抓一大把。
在這些中國老板心目中，他們最欣賞的英文句子“Yes，sir”譯成中文其實就是“遵旨”、“萬歲”的意思。相比之下，蓋茨、巴菲特等美國大老板，光知道捐錢，少了多少享受啊！