為公司提供相關谘詢
前通用CEO被“返聘”
2月19日，通用汽車公司正式任命前首席執行官韓德勝(Fritz Henderson)為公司的谘詢顧問，月薪59090美元，將主要負責公關社會媒體工作。此前接替韓德勝CEO職位的惠特克(Ed Whitacre)近段時間一直在要求員工們加快改變公司的步伐。
韓德勝的再次到任成為一個小的插曲。事實上，韓德勝的離職，一切都沒有征兆。因為就在12月2日開幕的洛杉磯車展上，他原定要以通用汽車首席執行官的身份發表演講，如今，這一演講由通用汽車分管市場業務的副董事長鮑勃·魯茨(Bob Lutz)接替。
韓德勝曾許諾改變通用遲緩的決策製定程序，但他卻在上任僅8個月後被迫離職，因為董事會決定組建新的領導團隊使通用能夠發展得更快。相對於被奧巴馬政府勒令辭職的瓦格納，韓德勝確實多了一絲悲情色彩。因為他的臨危受命，很大程度上化解了通用史無前例的危機。韓德勝在創紀錄的40天內讓GM走出破產程序，清理大量債務和獲利不佳的業務，媒體對他好評如潮。
如果說通用扭虧速度未達預期是導致韓德勝離職的重要因素。但在11月16日公布的新通用首份財報中，公司資金狀況已經轉好，並將開始分期償還政府貸款。作為臨危受命的“拯救者”，韓德勝功不可沒，其對中國的造訪，也使中國汽車界收獲了信任。如果說未達到扭虧預期，隻能說更多源於通用汽車內部的頑疾，而絕非是由盡職盡責的韓德勝所能承擔的。
可以猜想，經營理念衝突很可能是韓德勝離職的主要原因之一。11月上旬，通用出人意料地中止歐寶品牌出售計劃，韓德勝卻正是出售歐寶計劃的堅定支持者；而在韓德勝離任之前，口碑不錯的通用歐洲總裁、歐寶董事長卡爾·皮特·福斯特(Carl-Peter Forster)，也因不滿通用對歐寶變化無常的策略而不願留任。
韓德勝的顧問工作將持續一年時間，每月需要工作大約20小時。
點評：通用汽車公司走出破產泥潭的過程可能過於緩慢，公司會在未來麵臨很多的變化。與韓德勝簽署這份谘詢協議是因為他在公司的國際業務領域所具有的無人能出其右的專業水準。
加大開拓力度
諾華製藥任命新CEO
擔任全球製藥巨頭諾華製藥(NovartisAG)CEO14年之久的丹尼爾·魏思樂宣布卸任。1月26日，瑞士諾華製藥任命該公司原醫藥部主管喬·西蒙尼斯接任CEO一職，任命從2月1日開始生效。此外，諾華還宣布簡化公司管理架構。
諾華在聲明中稱，董事會之所以選擇現年50歲的西蒙尼斯擔任CEO，主要基於他以往的良好業績，廣博的國際商業經驗，以及其選拔目標明確、團結協作、全心投入的人才的能力。
此外，諾華同時宣布進一步簡化領導架構，將執行委員會成員從12名減少至9名，同時減少管理層級，包括首席運營官(COO)、公司事務主管以及集團質量技術運營主管在內的三個行政職務已被淘汰。同時，諾華製藥公布了去年第四季度及全年的財報。該公司2009年第四季度淨利潤為23億美元，同比增長53%；2009年銷售額同比增長11%，至443億美元，淨利潤同比增長4%，至84.5億美元。
點評：西蒙尼斯可以憑借他在醫藥和客戶業務方麵的國際經驗和良好業績將諾華公司帶入一個新的擴張階段。
新聞集團社交網站再次震蕩
Myspace CEO遭解職