年輕人最容易犯的一個毛病就是把事情想得過於簡單，做事情的時候，總是把所有的事情都往最好的地方去想。比如說看到別人開店賺了錢，就會想著自己開了店也會同樣的大賺特賺，卻沒有考慮到可能出現的風險。張義仁還沒等陳剛把店開起來，就想著對方賺了錢去給他當營銷總監，這話雖然有開玩笑的成分，卻也說出了他心裏暗藏的想法，要是陳剛的店能賺錢，他就準備給陳剛合夥做事兒，不再在優雅工作，受這份窩囊氣。
薑麗聽到張義仁的話，想要開口勸一句，但是看到張義仁一臉興奮的樣子，話到嘴邊又咽了回去。
一夜無話。
第二天張義仁出門上班的時候，跟薑麗交代，讓她先回去銀豐路那邊。不為別的，倆人這次來住賓館，都沒帶什麼衣服，每天晚上都是在賓館裏把衣服洗一洗，掛在空調下吹一夜，早上還吹不幹，張義仁已經連著兩天都是穿著半幹的衣服出門了，那種感覺太難受了。
薑麗也覺得在這邊呆的有段時間了，有點想念銀豐路那邊的一切，就應了下來，準備上午回銀豐路那邊。
上午照例是推廣部跟廣告公司的幾位大師討論品牌策略調整的問題，不過與以往不同的是，這一次張副總和李小姐也參與了會議。張總昨天去總公司那邊幫著檢修機器去了，今天才忙完回來。李小姐之所以今天也會參加會議，是因為高太的意見，高太認為今天開始討論品牌的具體方案，公司的高層都要參與，給幾位廣告公司的老師共同交流進步。
今天的會議有所不同，昨天一直是幾個大師在那裏忽悠，其他人沒有什麼發言的機會，而今天的議題是把這次品牌調整的一些問題都列了出來，大家集思廣益，都出主意，最後再在這些主意裏麵挑選比較好的融合歸納。這種方法在廣告界叫做頭腦風暴法，是一種很常見的方式。
張義仁還是太年輕，人穩不住氣，又愛表現，這次搞這個頭腦風暴法，能在會議上提出建議的，主要也就是柯梁源和他，其他人偶爾也會有一兩個點子冒出來，但是基本上都不大靠譜。張義仁年輕腦子活，又是廣告學專業出身的，點子一個個往外冒，很快就把柯梁源和幾位大師都給比下去了。
這一次，高太終於注意到了推廣部新來的這個年輕小夥子，她之前覺得張義仁似乎有點不太靠譜，但是今天看張義仁的表現，似乎還挺不錯的，而張總則是兩眼放光的看著張義仁，也不知道腦子裏在想什麼。
柯總監對張義仁的不會事兒有點生氣，這小子這樣出風頭，把自己和推廣部的其他人都襯得像木頭一樣。他注意到了高太的表情，心裏有些焦急，擔心高太會因此對自己的能力產生懷疑--你一個推廣總監還不如一個剛進入職場的新人有能力，那公司還要你做什麼？
於是，等到張義仁出了一個看起來不怎麼靠譜的主意之後，柯總監先是開口把張義仁這個不靠譜的主意批評了一番之後，說道：“小張，想問題的時候盡量深刻一些，盡量考慮一下實際，不要用一些不著邊際的東西浪費大家的寶貴時間。”
柯總監的這番話，一下子就把張義仁之前的奪目表現歸結為年輕人愛表現，愛浮誇，總是天馬行空，出一些不靠譜的主意。而且，這也給其他人傳達了一個信號，柯總監一直沒有怎麼發言，是因為他思考問題的層次要更深刻，更貼合實際。隻要大家這麼想，他剛才這番話的目的就達到了。
果然，高太在聽了柯總監的話之後，也不再像之前那樣頻頻看向張義仁。而張義仁被柯總監這麼一說，也不敢隨便發言了。
但是實際上，頭腦風暴法在實際運用中，就是要天馬行空不靠譜，大家都暢所欲言，提出各自的意見和見解，即便是有些意見和見解十分不靠譜，也不能去批評抨擊，因為一些看起來不靠譜的意見，說不定能給其他人帶來一些發散性的思維。