張義仁的思維還停留在世界上的人分為好人和壞人的階段，在他看來，自己是推廣部的人，投向了張總那邊，就是背叛了推廣部，就是壞人，這是他心理上所無法接受的。有這種想法，說明張義仁還很單純，根本就不了解這個社會的複雜和現實。年輕人剛走上社會，會看不慣很多事情，比如職場上的爾虞我詐，比如有些人遇人遇事的圓滑做法，拍領導馬屁之類的，這些在他們眼裏，都是“壞人”的表現。
等到這些年輕人在社會上栽了跟頭，碰得頭破血流，身上的棱角慢慢被磨平，開始慢慢接受這些東西之後，就會明白一句話的深刻含義：世界上沒有永遠的朋友和敵人，隻有永恒的利益。在職場和官場上，這句話會被完美的詮釋，也許之前還是爭鬥不止的兩個死對頭，當利益到來的時候，就會聯手合作，而原本親密無間的朋友，也會因為利益反目成仇。
至於做事圓滑，拍領導馬屁，相比之下，就是微不足道的事情了。有些時候，為了利益，為了生存，很多人不得不去做一些自己不喜歡的舉動，去爭取更多的利益。遇到一個喜歡馬屁的領導，不拍領導馬屁怎麼辦？別人都拍你不拍，時間久了，好事還輪得到你？獎金什麼的還輪得到你？
張義仁不想投向張總那邊，是因為他覺得自己是推廣部的人，怎麼能投到生產部張總的旗下，反過來對付自己的頂頭上司，推廣部的老大柯梁源？他卻沒有想過，自己進入推廣部之後，又得到了什麼？
創意和方案被盜用，一到關鍵時刻就被踢出去當炮灰，兩個同事除了排擠他欺負他之外，對他沒有任何的善意，也就是在一起吹牛聊天看美女圖片的時候，還像是和睦的同事關係。如果說他要背叛推廣部，其他人也真的沒有可以指責他的理由。
隻是張義仁當時還沒那個眼光，看透柯總監的舉動，他還不知道自己曾經被踢出去過當炮灰，不過光是盜用創意和不給相應價值的薪酬，就已經足以看出一切了。
如果換了一個在職場上廝混過一段時日的職場老鳥，一定會在第一時間同意朱飛的建議，投到張總那邊去，因為仔細用腦子想想，就知道張總在優雅公司內部勢力的強大，不管是從職位還是從與老板的人際關係，張總都要比柯總監強很多。張總可是當年跟著老板一起打天下的嫡係，怎麼不比一個半路出家，靠忽悠吃飯的推廣部總監強？而且張總手下有多少個部門，有多少員工受他管理？推廣部的確掛了個總監的名號，可實際上手下隻有三個人，明眼人一看就知道孰強孰弱。
但是張義仁還是沒有答應，他過不了心裏那個坎。
“兄弟，不是我說你，能跟著張總混，真的比跟著老柯強得多，你看看老柯都對你做了些什麼？剽竊你的創意，把你的方案當成他的，還不給你開個高一點的工資。這種事兒那裏像一個領導做的？聽我的，跟張總混吧，老柯那邊真不行。”朱飛勸道。
“還是算了，我就算想跟張總混，也沒辦法混啊，生產上的那一套我又不懂，我隻會做做推廣方案，等等看吧，說不定蒙自源那邊過幾天就給我打電話，讓我去麵試了，要是找到新的工作，我就不幹了。”
“行，反正你在推廣部是挺窩心的，要是有更好的工作機會，就去別的公司做，不要在這裏耗時間。”朱飛看到說不動張義仁，也就不再勸說了，其實他的目的和利益已經達到了，他把柯總監盜用張義仁方案的這件事兒通過亢中平傳遞給了張總，這已經立了很大的功勞了。
兩個人又聊了兩句，各自衝涼之後，躺下午休。
下午上班，依然是跟幾位廣告公司的大師開討論會，不過這是最後一次討論會，幾位大師拿來的方案模板，都已經討論完畢了，這些東西總結歸納之後，按照幾位大師的說法，他們會把方案帶回公司去，再進行團隊的討論和策劃，形成一個切實可行的方案。方案會在一個月之內發給高太，包括品牌標識這些元素的初步設計稿，也會一同發過來。