今天是周六，是優雅公司一周上班時間的最後一天。高太和公司的幾位高層都沒有來上班，辦公室裏就成了放羊地。員工們忙完了手頭的工作，就三三兩兩的聚在一起，開始聊天，談論周末去哪裏消遣。
高太這一周連著跟著幾位廣告公司的大師開會討論，做市場調研，她覺得自己這幾天過得異常“充實”，也累得不行，以往她可從來沒這麼連續在優雅工作過，以前她一周來公司的時間能有三天已經不錯了，經常都是兩天，有些時候甚至一周隻有周一過來，其餘的時間都在香港那邊購物，喝茶，跟閨蜜一起約著做SPA。
雖然說這個公司是高總拿來讓高太玩的，但是不得不承認，人家“玩”的還是挺有職業精神的，最少在努力往好了玩，雖然平時懶散了一點，但是關鍵時刻還是很上心的。這一周連著五天忙事業，讓高太覺得十分自豪，她決定周末兩天好好在香港購物玩耍，獎勵獎勵自己。
這就是有錢人和打工者的區別，人家一周隻有兩三天工作，偶爾連續工作五天，就覺得自己簡直太偉大了，應該好好獎勵，而屌絲打工者一周連續工作六天，能過個星期天就覺得無比開心了，有些甚至連星期天還要加班工作，也不敢說一聲辛苦，隻盼著老板能給兌現點加班費。
其實除了高太，其餘幾個高層也是覺得累得不行，其餘的這幾個人，除了張總來上班勤一點，柯總監和李小姐都是三天工作製，有些時候高太不來，他們的工作時間可能會更少。這樣連著跟著開會五天，又跑去廣州深圳的專櫃，下來都覺得累得不行。
如果按照工作日來平均工資，就可以看出高層領導和普通打工者之間的收入差異，張義仁月薪一千三，每個月至少要工作二十六天，一天八小時工作下來，才五十塊錢。而李小姐和柯總監的月薪就算是按照一萬計算，每個月工作時間頂多也就是十三天，平均下來一天的工資收入在八百元左右，收入相差十六倍。要是按照小時製來平均的話，這個差異會更大，因為這些領導一天工作時間連八個小時都不到，很多時候都是上午來了，下午就走了，而張義仁這樣的底層員工，一天八小時需要工作滿之外，還經常需要加班加點。
這就是為什麼在職場上，越是底層員工會越覺得辛苦，窮忙又賺不到錢的緣故。底層員工做的工作，不僅價值效益低，而且枯燥重複，無比辛苦。等你混到了高層，就會發現不但事情好做，而且錢也好賺，你隻需要搞定老板，再向下麵的人發號施令就可以了。
柯總監沒給推廣部安排什麼工作，閆明亮和舒學方依然是老一套，看美女圖片，打遊戲，張義仁也沒有工作的心思，他也不準備再做方案了，反正做了也是白搭。
朱飛跑了過來，向他問起了昨天吃大餐的事情：“聽說你們昨天跟著高太吃龍蝦去了？”
“我靠，你怎麼什麼都知道？”張義仁覺得朱飛簡直就是個神奇人物，這個公司根本就沒有能夠瞞住他的事情。
“阿亮剛才來的時候，在辦公室裝逼說的，說他還跟高太單獨敬酒了，是不是真的？”朱飛問道。
“是有這回事兒，不過大家都敬酒了，又不是他一個人這麼做。他在辦公室說這個幹什麼？”張義仁有點不大理解。
“這就不懂了吧？他這麼說，就是要讓大家覺得他很厲害，能跟老板單獨敬酒，這種話經常說，就會有人當真，在工作上有什麼事情，也會讓著他，時間久了，大家都習慣讓他了，習慣聽他安排，辦公室要是有個什麼職位空缺，他就上去了。”
“不可能吧？！還能玩出這樣的花樣？靠這個升職也太假了吧？”張義仁覺得朱飛肯定是在瞎扯。
“你別不信，真的是這樣，我以前上班見過這種人，在辦公室裏說自己跟某個領導關係好，工作上很強勢，時間久了，上麵的領導就會覺得他很有領導能力，把他提上去，管其他人正合適，就這樣上去了。就算領導知道了，也不會怎麼樣的，他本來就經常到領導那裏拍馬屁，關係還行，你說領導不用這樣的人，難到用個悶葫蘆？交代工作本來就是要讓大家盡快完成的，越強勢的人越好用，你要是能在辦公室裏鎮住其他人，當個小官的日子就不遠了。”