張義仁現在的狀態叫做一葉障目不見泰山，他因為覺得自己的薪資太低，被坑了，所以一門心思都在要求調整薪資上麵，卻忘了職場上談判的規則--其實他也不懂什麼職場上談判的規則，都是朱飛給他講，他在聽而已。
不管是在職場上，商場上，甚至是國與國之間的外交事務，隻要牽扯到談判，那就要講究策略。其實談判的聽起來很玄乎，實際上很簡單，隻要你能把握兩點，就能立於不敗之地。這兩點，第一點是沉住氣，第二點是不要過早的暴露底牌。
談判本來就是較量，你沉不住氣，對方就會看出你外厲內荏，那麼談判必輸，過早的暴露底牌，對方就會很快找到應對之策，那麼你的底牌就沒用了，原本可能是大獲全勝的談判，也可能隻以平局收手。
像張義仁現在要去跟李若冰談調整薪資的事情，其實他還是有底牌的，他的底牌就是自己的能力，柯總監需要推廣部有這麼一個人存在，沒了他，推廣部就又成了混日子的部門，柯總監也體現不出什麼能力（不過話說回來，整個優雅公司內部都是在混日子，多一個部門混也沒什麼兩樣），但是他的底牌沒辦法提前打，因為他的牌甩出去，對方就可以直接告訴他：我答應過給你漲工資的，你著急什麼？等到回頭給他的工資裏加個幾百塊，就把他給打發了，回過頭他想要重新談判，調整薪資，那可就很被動了。
他現在唯一的辦法，就是等試用期結束。按照勞動法，公司試用新的員工，試用期一個月的，要簽一年的勞務合同，三個月的就是三年。張義仁也隻有等到試用期結束，對方跟自己簽勞務合同的時候，才有一點資本去跟對方談判，要求上調薪資，因為簽勞務合同的時候，薪資是需要協商的。
所以，調工資這件事兒，他不能提前去找，提前去找了，就等於把這次談判機會給白白浪費掉了。
朱飛跟張義仁分析了一通之後，開口問道：“蒙自源那邊的麵試，你不是過了嗎？還瞎想什麼調工資的事兒？等到那邊通知你去上班了，你跑去跟李若冰說，我不幹了，人家蒙自源給我一個月六千，你看你給我的是什麼工資？這就是直接甩巴掌到她臉上，保證你說了這句話之後，爽的不行。”
“也是，我怎麼就沒想明白呢，要是蒙自源那邊要我了，我還在這邊熬個球，談不談加薪有什麼關係，反正都不在這邊做了。”張義仁這才反應過來，自己這是魔障了，隻想著調整薪資，卻忘了自己有其他的選擇，而不是吊死在優雅這一棵樹上。
“先不著急，等蒙自源給你打電話。就算蒙自源那邊的事兒不成，回過頭你再去找李若冰談判也不遲。”朱飛說完，就立刻改口道：“我靠，你看我這張臭嘴，失言失言，你別在意啊！”
“沒事，飛哥，我不是那種小氣的人。談薪資的事兒我就再等等，要是蒙自源要我了，我就不用跟她談了。”張義仁說這話的時候，明顯是十分篤定的相信，自己一定能夠進入蒙自源，隻是他根本就不知道，自己早已被對方給PASS了。
心情放鬆下來的張義仁，決定繼續做優雅的品牌調整方案，他覺得做事還是有始有終比較好，既然做了，還是給做完。而且，他覺得這也算自己一個練手的過程，看起來好像是自己吃虧，但是多做幾次方案，自己的思維的靈活性和看問題的全麵性都會有很大的提高，這也是一份難得的工作經驗。
下午的時候，陳剛打來了電話，他說跟求職公寓的老板談好了，對方答應可以少要一點，每份盒飯抽八毛作為利潤。這個結果張義仁早就猜到了，對方即便是讓步，也不可能讓到七毛錢，再加上八這個數字，一直被生意場上的中國人所鍾愛，求職公寓的老板會抽八毛作為費用，實在是太正常了。
“你準備什麼時候開始搞？”張義仁問道。
“我這會兒就在市場上選東西呢，別的不說，幾個大鍋肯定是要先準備好的，還有送飯的三輪車也要買。我先買輛人力的，回頭不成再換。”
“你先別著急買東西，先去農貿市場轉轉，把大米的價格，青菜肉類的價格都問清楚，咱們要先估算成本和利潤才行，你那麼著急買鍋幹什麼？那玩意又沒長腿，跑不掉的。”