在聽到是呂順心在跟生產部的其他人通風報信，看閆明亮的笑話時，張義仁不由得感慨：做人真的不能太過分，一旦在圈子裏的名聲臭了，成了眾矢之的，那可真的就是牆倒眾人推，連條活路都沒了。
張義仁在生產車間裏跟生產部對了一下新品的發貨情況，確定無誤之後，讓對方簽了字，這才拿著文件回到了辦公室：交接工作隨時簽字的方法，也是朱飛交代他的。
朱飛跟他說，工作上的很多事情沒那麼簡單，如果有些事情你這邊明明做完了，但是因為沒簽字確認，回頭那邊出了紕漏，就可能推到你的頭上，到時候無憑無據，根本扯不清楚，所以，工作事宜一定要注意。
朱飛說他之前在上一家公司，就有人被類似的事情坑過，一批因為設計稿出問題而報廢的產品都要那人來賠，因為那設計師沒讓對方在底稿上簽字，最後隻能黯然離職，還搭上了自己一個月的工資。
張義仁這人有一點好，那就是比較虛心，別人的寶貴經驗他會很細心的吸取，職場上的一些好習慣，一旦養成，會對整個職場生涯都有幫助，反之，如果沒有好的職場工作習慣，就算工作再久，遇到一個坎，可能就一敗塗地了。
推廣部在柯總監走了之後，本來就是群龍無首的狀態，閆明亮想要出頭領導推廣部，結果又跟舒學方鬧翻了，整個部門完全成了一盤散沙。
閆明亮大概是生氣的緣故，也沒有給推廣部的眾人安排任務，舒學方照樣玩著他的網頁遊戲，閆明亮沒事就打打CS，看看美女圖片，上上黃色網站，唯一的變化，就是他和舒學方兩個人再也不說話了。
兩個設計師雖然年齡不大，但是都是職場老手，雖然公司沒有了領導給他們安排任務，但是兩個人還是按部就班的開始設計起了新品秋裝，至於風格什麼的，既然沒有領導要求，那就成了他們放飛自我的機會，剛好可以按照他們自己的想法設計新品服裝。
至於張義仁，他也開始了按部就班的工作，提前一個月準備商場的促銷方案，然後郵件轉發給銷售部，由銷售部傳達給專櫃和經銷商——那邊閆明亮搞宣傳海報什麼的，他沒權力去管，也不想去管，他隻管做好自己的事情就好了，閆明亮那小性子，你要是提醒他做事，他說不定又認為你是在想要領導他，張義仁可不想沒事惹一身臊。
工作上的事情算是就這樣安定下來了，推廣部死氣沉沉的，看不出一點生氣——其實不止是推廣部，整個優雅公司都是這樣，隻是推廣部更明顯一些罷了。
工作時間之外，張義仁隻要有時間，就會去小市場繼續擺攤，對他來說，現階段最重要的事情是賺錢，其他的事情他並不是特別在意。
不過，到了七月份的時候，突然出現的一件事情，再次將張義仁平靜的生活打亂了。這一次，鬧出幺蛾子的又是米曉強這邊，張義仁在聽到米曉強打他電話跟他說有很重要的事情要商量的時候，第一時間還以為米曉強當試鍾員又厭煩了，想要換更好的工作了呢，不過一問才知道不是的——米曉強當試鍾員白睡小姐，睡的那麼開心，怎麼可能嫌棄工作不好？這工作就算倒貼錢他都願意的，又怎麼會嫌棄工資低？