這樣做的好處很多，能夠潛移默化的影響消費者的觀感，也便於總公司那邊控製下屬分公司的推廣活動（你不達到規模，活動就不過關不合格），但是這麼一來，也有另外一個弊端，那就是活動沒有針對性，指向性不明。
張義仁發現了這一點，就開始思考起來，如果可以在維持同樣規模和模式的情況下，是否可以提高指向性，讓推廣活動更容易讓消費者參與進來，互動起來，更容易達到消費者的觀念中。
不過，這樣的難題當然不是他一個剛入行的小菜鳥可以輕易解決的，張義仁想過很多方式，最終卻都發現並不合適。
半個月時間很快過去了，張義仁從上個月就已經轉正，成為了藍馬公司的正式員工，這是他在藍馬公司正式工作的第一個月。
這天下午，林燕忽然跟甄經理說道：“經理，小張都轉正一個月了，倉庫那邊的事情，不行就交給小張吧？”
“行，這兩天寫個報告，我簽字之後，讓領導批一下，倉庫的事情就交給小張來負責吧。”甄經理說道。
張義仁卻有點發懵：什麼情況？怎麼突然間就要負責倉庫的事情了？而且，這事兒不應該跟我這個當事人商量一下嗎？這感覺也太草率了吧？
於是，他衝著林燕和甄經理問道：“經理，你們到底在說什麼呢？為什麼我有點聽不懂？”
“以後倉庫就交給你負責了，以後你就是藍馬東莞分公司的管家婆了。”林燕半開玩笑的說道。
張義仁有點懵，想要問問甄經理，可是剛好馮總來了辦公室，他也不好再問，等到中午吃飯的時候，張義仁忍不住再次問了起來，甄經理這才跟他解釋了來龍去脈。
藍馬的倉庫分大倉庫和小倉庫，大倉庫在常平火車站的貨運倉庫那邊，有專門的物流公司負責，而小倉庫就是張義仁跟著做活動那天晚上去的那個，裏麵堆放著做活動所需的飲料和促銷物料，是要有人來負責的，日常的管理清點，進出庫都是要做好的，因為這些促銷物料是推廣部的，所以，倉庫當然也是推廣部的人來負責。
以前這件事是由林燕來負責的，可是林燕家住的離這邊很遠，再加上林燕是個女孩子，也不好讓人家天天晚上跟著大半夜的跑，所以，張義仁就成了不二之選。
張義仁問道：“那為什麼不讓燈亮和紅軍負責？”
“讓燈亮和紅軍負責？就燈亮欠那一屁股外債，讓他來負責，我還怕他大半夜的跑去把倉庫搬空了賣錢去了。紅軍也好不到哪裏去，有點小便宜就想占，回頭別給鬧出什麼幺蛾子。”