俄羅斯烈酒的生意就這麼定了下來，民哥占了三成幹股，作為疏通關係和夜場資源的報酬。說真的，民哥這樣做真的是很厚道了，要知道，薑麗隻是認識一個在俄羅斯的同學而已，俄羅斯烈酒，隻要有點門路的，誰搞不到？至於張義仁，他是空有創意，卻沒有資源，如果換做是別人來跟薑麗和張義仁合作，說不定直接拿七成，留下三成給他們倆，因為這個世界本來就是弱肉強食，張義仁的創意對擁有資本的大佬來說，隻是一塊美味的肥肉而已。
剩下的七成股份，張義仁和薑麗商量了之後，決定一成分給薑麗那個遠在俄羅斯的高中同學，剩下的兩個人每人三成。其實張義仁的意思是，全都寫在薑麗名下，他拿不拿無所謂，可是薑麗卻不肯，她說，不想讓兩個人之間的關係因為利益而變得複雜，利益分配明晰，兩個人的感情才能單純。
因為有民哥幫忙，張義仁和薑麗兩個人搞的外貿公司很容易就搞定了，營業執照下來之後，租了個辦公室，找了一個文員，又招了兩個業務員，公司就算是成型了。
外貿公司一開，張義仁就算是有三份工作了，一份藍馬的打工工作，一份商貿公司的小股東，還有就是外貿公司的老板。雖說商貿公司現在工作都已經走上正軌，不怎麼需要他去操持，可是多了一個外貿公司，張義仁還是覺得有些分身乏術，他甚至起了辭去藍馬公司工作的念頭。
不過隻是想了想之後，他就打消了這個念頭，他覺得自己在藍馬公司還是能學到不少東西的，很多初入職場的新人，都會覺得在公司工作，沒什麼價值感，也學不到什麼東西，那是因為這些打工者根本就沒有用積極的態度去觀察公司，就比如張義仁在藍馬公司的工作，其實跟打雜的差不多，隻是去跟現場談活動，組織活動，僅此而已，也許有些人會覺得這就是在跟人打交道而已，似乎沒有學習到什麼職業技能。
可實際上，隻要在工作的時候用心去思考，就比如張義仁這樣，依然可以從藍馬公司這邊偷師到管理規章製度，套用到商貿公司那邊——在完善的規章製度之下，員工不需要太聰明，隻要按照安排做完工作，就可以讓公司正常運轉了。
張義仁覺得自己還是不能辭職的，不說別的，單單是這次考慮在夜場搞俄羅斯烈酒的生意，其實也是來自藍馬公司的啟發，如果沒有藍馬公司想要進入夜場，花費了數百萬的推廣經費，最終發現有解酒功效的飲料根本無法在夜場裏進行推廣。
正因為如此，張義仁才會異想天開的開玩笑說在夜場賣烈酒會很有賺頭，也虧得薑麗居然真的找到了門路，從俄羅斯那邊找來了烈酒供應渠道，這才有了這個生意，雖然說，現在還沒開始推廣，離見到效益還早，不過張義仁和薑麗卻是信心滿滿，他們相信這個酒在夜場絕對能夠做得起來。