打造多元融合式企業黨建
機關與基層
作者：李學同
習近平總書記指出：“黨建工作始終是國有企業獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業製度的一個本質特征。”這就為我們打造多元融合式的國有企業黨建指明了方向。多元融合是立足全局觀念、前瞻意識和開闊視野的一種戰略思維。打造多元融合式的企業黨建模式，將企業黨建係統各個單元和要素在理念、內容、方法、機製上進行一體化融合，從而增強企業黨組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力和凝聚保障力，以企業黨組織政治核心作用的充分發揮來保證企業黨建和企業改革發展兩個進程相一致、兩個規劃部署相配套、兩個體係相兼容，使之真正融為一體，確保企業黨建目標和改革發展中心任務的實現，是加強企業黨建和完善現代企業製度同頻共振的新命題。
那麼，如何打造多元融合式的企業黨建呢？
打造多元融合式的企業黨建，必須強化一體化的多元融合理念。思路理念源於實踐，經過對實踐經驗的提煉實現質的升華飛躍而成為理論，又回到實踐中指導工作。要立足戰略大局、戰略思維、戰略整合和戰略定力，在堅持全麵的、聯係的、發展的觀點的基礎上，謀劃係統發展、整體發展，把企業黨的建設放在整個企業治理的大格局當中去整體規劃、係統推進，實現各種黨建資源、黨建要素的有效整合，實現黨建內涵、手段、路徑，包括黨務人才隊伍的共享和融通，形成一體化的組織體製、管控體製和工作機製。這樣，通過抓好黨建工作，不斷催生企業的強大生產力和競爭力。
打造多元融合式的企業黨建，必須不斷豐富多元融合的內容。習近平總書記指出，要把作風建設的要求融入黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和製度建設之中，全麵提高黨的建設工作水平。打造多元融合式的企業黨建，要以多元融合的一體化理念和措施，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和製度建設按一體化的要求去謀劃、實施和推進，使之相互融合，實現五位一體。要把發揮企業黨組織的政治核心作用與建立現代企業製度和用好群團橋梁紐帶諸要素相融合，使企業黨務、生產經營業務、群團工作事務“三務”融合，並把“三務”作為企業治理係統框架的有機單元、有機組成部分，在實踐中不斷深化拓展它們之間的互動關係，特別是黨務和業務之間的良性互動關係，使黨群工作的優勢轉化成企業發展的優勢，使企業改革創新的成果轉化成黨建工作的保障。通過多元要素互相轉化，使企業黨組織在發揮政治核心作用中為企業的科學發展在“把關定向”、“組織凝聚”、“保證監督”等方麵提供政治組織保證，在組織落實企業重大決策部署中使黨建成效得以檢驗。
打造多元融合的企業黨建，必須強化企業黨建多元主體力量的一體化融合。對多元主體力量進行優化配置，可使其在相互補充、相互作用中產生整體聚合能動效應。要以企業服務型黨組織建設為牽引，以“四好”班子、“四強”黨組織、“四優”黨員的創建為載體，以包涵企業精神和企業價值觀的企業文化為紐帶，把企業黨委、基層黨支部、共產黨員等方麵的主體力量融合起來，擰成一股繩；把政治核心作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用三種作用力量融合，實現主體力量上的三位一體。要充分發揮廣大職工群眾的主人翁作用，把大家的思想行動融入企業的改革發展當中。要在履行企業黨建責任中實現力量的融合。把作為企業黨建第一責任人的企業黨委書記，履行雙重崗位職責的黨員董事長、總經理，結合業務分工來抓黨建工作的企業其他領導人的三個主體融合，做到黨建共商、難題共解。要爭取非黨員的企業領導人等方麵力量的支持。要注重引入社會治理理念，積極探索組織建設新的模式，凸顯多元參與特點，合力構築務實的企業黨建形態、高效的企業黨建業態和優良的企業黨建生態。