在這個世界上，各個行業都有許多出類拔萃的人物，他們的影響是非同小可的，必須利用與他們接觸的機會和他們建立良好的關係，這對你的前途至關重要。
人人都希望有好的人緣，但好人緣是需要自己去創造的，它不會從天上掉下來。在職場中要建立一個好人緣，織起一張人際關係網，你就必須積極主動。
在各個場合，你都有許多接觸他人的機會。如果你想接近他們，讓他們成為你的人際關係網中的一員，你必須付出努力。
假如你到一個新的環境，如機關、企業、學校等，在彼此都不認識的時候，你要主動“出擊”，以真誠友好的方式把自己介紹給別人。不要等待，一味地等待隻能使你錯失良機，絕對不可能使你建立良好的人際關係，你應該積極地一步一步地去做，沒有什麼不好意思的。
介紹完了自己，你還需要主動地了解對方的興趣愛好。你可以通過多種方式得到對方的信息，比如，多注意與其相處時積累的相關情況，通過他的朋友了解他的為人處世，有條件的話，也可以通過個人材料增進對他的了解。
約翰的交際範圍很廣，當他要結交新朋友時，他總是想方設法弄到對方的生日，然後悄悄地把日期記下來，並在日曆上圈出，以防忘記。等對方生日的那天，約翰就送點小禮物或親自去祝賀。很快，對方就對約翰印象深刻，並把他作為好朋友了。
機遇是一件捉摸不定的寶貝，但他又專愛有準備的頭腦。所以，當有朋友請你去參加生日聚會、舞會或者其他活動時，如果不是十分要緊的事，你就不要借口自己忙而懶得動身，這可能就是你結交新朋友的好機會；當新同事約你出去逛逛商店或者看場電影什麼的，你最好也不要隨便拒絕，這將有利於發展你的人際關係。
不過，你也不要以為機遇會像一個到你家來的客人，會等著你開門讓他進來。許多失敗者常常以自己沒有好機遇為借口，這隻能使他們再次嚐試失敗的痛苦，殊不知，人際關係中的機會也需要人去創造。如果你想和剛認識的朋友進一步發展關係，你可以請他們到你家做客；如果你想追一位異性朋友，你更得挖空心思尋找機會和借口跟她或他接觸；如果你想和多年未見的老同學重溫舊情，回首往事，你可以試著組織一次同學聚會。
人與人之間接觸越多，彼此間距離就可能越近。這跟我們平時看一個東西一樣，看的次數越多，越容易產生好感。所以，要想和人深交，就要找機會多和別人接觸。
要成功地找到一個與人接觸的機會，你必須對他的信息、生活安排有所了解。對方什麼時候起床、吃飯、睡覺，什麼時候上班、回家，從這些信息出發再確定跟對方接觸。如果打個電話，對方不在或者去找他時他正好很忙，這樣就白費力氣。因此，詳細把握對方的工作安排、起居時間、生活習慣，瞄準對方最想找人聊天或者最需要的時候去打交道，很容易獲得成功。
和別人取得聯係，建立初步關係之後，你還不能放鬆，最好抓住機會深入一下。你最好讓對方明白你的交際目的，如果對方不明白你的交際意圖，就會產生戒備心理，那樣就很難跟對方深入下去。
中庸的藝術
“獨木難支大廈”，朋友在關鍵時候幫你一把，可能會直接導致你事業的成功。如果你想多結交一些朋友，一定要把握好機遇，甚至自己創造機遇。不善於交朋友的人，往往會錯失良機。
多一份人緣，少一份煩惱
朋友和友誼是成功者最大的依靠。
有些人平時不善於真心結交朋友，所以在需要朋友相助的時候，一籌莫展，後悔沒有幾個知己。在成功者的眼中，“朋友價值”是事業成敗與否的重要關鍵，他強調“以朋友為人生最大的財富”。
莫洛是美國摩根銀行股東兼總經理，當時他的年薪高達一百萬美元。但有一天，他放棄了這個人人羨慕的職務，而改任墨西哥大使，此舉震驚了全美國。莫洛最初不過是一名法院的書記，後來為何能有如此驚人的成就呢？他一生中最大的轉折點，就是被摩根銀行的董事們相中擔任摩根銀行總經理，一躍而成為商業巨子。據說摩根銀行的董事們選擇莫洛擔當此重任，不僅是因為他在業界享有盛名，一個非常重要的原因就是他具有極佳的人緣。
凡特立伯曾擔任紐約市銀行總裁，他在雇用任何一名高級主管時，第一步就是探聽這個人是否有為人稱道的好人緣；吉福特本是一個小小的店員，後來擔任美國電話電報公司的總經理，他常常對人說，他認為人緣是成就大事業的主要因素，人緣在一切事業中占有舉足輕重的地位。