俗話說：“不撞南牆不回頭”，往往是指人們過於固執，不聽他人勸告，一味向前衝去，最終撞了南牆，知道疼痛了，才知道回頭。這句話也可以說是九型人格中的實幹者的最佳寫照，他們雷厲風行、急功近利的做法不符合中國人一貫提倡的低調原則，因此常常不討人歡喜，也因此錯失了許多絕好的機遇。
對於實幹者來說，他們總是帶著實幹家雷厲風行的作風，總是勇往直前，一無所懼地往前衝刺。從一個方麵來說，實幹者的實幹精神有利於大大提高工作效率，盡快創造業績，但是實幹者過於實幹的精神又多少顯出蠻幹的缺陷，為了工作而工作，為了應酬而應酬的直截了當的風格，並不對所有人的胃口。畢竟，商務應酬並不是菜市場一種簡單的赤裸裸的利益交易，而要在應酬的過程中運用自己的智慧和技巧，循序漸進地贏得客戶的好感和信任，並維護好這段友好的合作關係。
俗話說“真人不露相，露相非真人”。商務應酬場上，誰能在不動聲色間輕易獲得他人信任，拿下一筆筆生意，誰就能在這場沒有硝煙的戰爭中笑到最後。而許多實幹者正是因為不懂得改變自己急功近利的急躁性格，不懂得欣賞循序漸進的美麗，才常常在不知不覺中鑄成大錯，自毀前程，令人歎惜。
一位剛畢業的大學生，被一家大企業錄用了。他信心十足，鼓足幹勁，在自己的銷售崗位上幹得相當出色。他頭腦靈活，喜歡思考，很快就發現了公司管理中存在著一些弊端，於是便經常向主管反映，然而每次得到的答複總是：“你的意見很好，我會在下次會議上提出來讓大家討論。”
他很不滿，對主管的平庸和懦弱也很不服氣，於是萌生了要取而代之的念頭。在一次全公司大會上，他坦陳了自己的想法，並建議公司實行競爭上崗，能者上，庸者下。會場頓時鴉雀無聲，主管早就氣得臉色發白。總經理稱讚了他的想法，認為很有新意，卻並沒有深入討論的意思。
會議結束後，他忽然發現一切都變了。同事對他敬而遠之，主管更是冷言冷語；更嚴重的是，有人向總經理投訴他收受回扣、違規操作、泄露公司機密……任何一項罪名都能將一個小小的銷售員壓垮。領導們當然明白事情的來龍去脈，但為了照顧大多數人的情緒，還是辭退了他。
故事中的大學生本是出於好意，極力想要規避公司管理中的一些弊端，但他的的方式又不講究技巧，一味急功近利地想要早出成果，沒有考慮提出建議的技巧性，因此犯了眾怒。盡管他的能力優秀，仍舊遭遇了被公司辭退的境遇。
職場中要規避急功近利的念頭，商務應酬時更不能有急功近利的念頭。因為你急切的心態反而會給客戶造成一種咄咄逼人的壓迫感和窒息感，讓他打心底裏討厭你，原先產生的合作念頭也頓時消失殆盡。實幹者的你，趕緊改變你急功近利的性格，就不會等到撞了南牆才知道疼痛，會等錯失了機遇才懂得惋惜。
浪漫主義者：一不小心，做了情緒的俘虜
羅伯·懷特曾經說過這樣一句話：“任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受製於自己的情緒，而應該反過來控製情緒。無論境況多麼糟糕，你應該努力去支配你的環境，把自己從黑暗中拯救出來。”九型人格中的浪漫主義者的個性特點是情緒波動大，多愁善感，很容易陷入某種無可名狀的情緒中出不來。而無論是哪種不好的情緒，都會對我們產生巨大的影響。
因此，人們在參加商務應酬時，切忌不要讓自己成為情緒的俘虜，喪失理智，以免在談判中失利。