就在於小草休假的這天，海洋館發生了件大事。
熊淵明帶領各位同事，各懷心思的回到海洋館，依舊照常上班。
早會還沒有開完，口袋裏的對講機“滋啦啦”緊急響了起來。
“各位部長以上級別的人員請注意，總公司新派任的副總經理已經到任，請各位部長於九點到總經辦會議室開會！！”
還不等大家反應，對講機又重複了一遍上述內容。
接著就是一片寂靜，大家都在回憶確認對講機播報內容的真實性，能這麼大張旗鼓的在部長對講頻道播報的，應該不會有錯。
這回海洋館的動靜夠大的，自從海洋館組建成立以來，很少有大的組織變動。經理以上的級別，基本上十年難得一變。即使稍有變動，也是正常的競聘提拔。
突然來一個副總經理，還這麼大張旗鼓，估計也就是曆史上的第一次。
看來公司管理層的架構，會要變一變啦！！
熊淵明是一個非常敏感的人，重要的決策位置，來了一個這樣的人，得好好的把握住機會。拍好馬屁，才能混得順風順水。
他匆匆的結束了早會，夾著會議本就往後台去了。
他得好好收拾一下自己，要整潔些，好給新領導留下個好印象。
早會過後，大家紛紛議論起這位空降的副總經理是何許人，高源接到了師父的電話，被通知也要參加九點鍾的管理層會議。
這是從來都沒有過的。
他被師父安排到馴養部工作這麼些年，從來都是師父跟他講起一些海洋館的發展策略，叫他好好學習各類管理知識，還有及時向他彙報館內的各種情況。
師父從來都不會讓他出現在管理層會議室，不想讓他的身份透明化，也避免了各種不真實。
他當然也想有所作為，想要權利，以便更好的解決館內各種不合理，可是每次都隻能通過跟師父反映，然後再從上麵往下開始落實，效率自然就慢了很多。
特別是最近小草的遭遇，他多麼想自己能有些權利，能稍微保護下她也好，可是卻做不到。
然而這次，在副總經理到任的第一次會議上，師父竟然叫自己參加，是何用意？
師父是何許人也？
他是大老板唯一的女婿，是衛氏集團的接班人，這個海洋館也隻是衛氏旗下的一個小公司而已。
大老板就一個女兒，當初看上了師父的能力，將自己唯一的女兒嫁給他，就是希望他們能共同打理好公司。
可是師娘好像對公司不感興趣，一直以來，也沒有見過她。
至於其他的，高源也不太清楚，畢竟，師父培養他，也隻是希望他能給他當個耳目而已，過多的家事，也是不會讓他知道的。
高源帶著滿肚子的疑問，拿著會議本，走進了總經辦的會議室。
會議桌上除了最上麵的位置空了四個，其他的地方已經坐滿了人，經理以上級別都坐到了會議桌上，而部長們都坐在了會議桌下麵的椅子上，這些人他都是熟識的。