企業年度工作報告起草心得
公文寫作
作者：王超
企業年度工作報告是企業總結得失、明確目標、規劃發展的總體方案，是推動各項工作的指導和依據，其完成的好壞直接關乎企業改革發展的成敗，同時也是辦公室辦文工作中最重要的文稿之一，集中反映辦公室文字工作整體水平。筆者作為科研單位辦公室秘書，多次起草年度工作報告，現對幾年的工作體會進行總結提煉，與同行們共同分享，相互學習、交流。
一、下筆前要做到“心中有數”， 打好基礎
與文學作品或企業的一般性總結彙報材料不同，年度工作報告對內容的全麵性、前瞻性、客觀性、可行性要求遠大於對文字本身的要求，因此寫好年度工作報告簡單靠遣詞造句、閉門造車顯然行不通，需要在下筆前，對3 個方麵做到“心中有數”
（一）要對企業的曆史沿革“心中有數”。有很多文字秘書善於立足當前，放眼未來，對企業發展沿革、文化積澱等卻不求甚解，寫出來的文章自然缺乏厚重感和全麵性，發揮不出年度報告“繼往開來”的重要作用。文字工作者從業之初就要有“狂者進取之趣”，對企業的發展曆程“求知若渴”，善於從企業史誌、年鑒和曆屆職代會報告中追根溯源，在企業的發展、沿革中汲取精華和營養，解疑釋惑，做到心中有數、真知真懂。這樣動筆時才能運用好曆史經驗這個寶貴財富，才能在文章中體現出積澱和傳承。
（二）要對行業的時代特征“心中有數”。評價工作的好壞一般要在時間和空間兩個維度中對比，尤其是科研企業，技術日新月異，各項工作具有很強的時效性，因此隻有充分賦予時代特征才能體現出年度工作報告的前瞻性。文字秘書切不可做“門外漢”，要養成良好的學習習慣。一方麵要廣泛收集、閱讀技術資料、對標分析材料、行業期刊雜誌等，及時通過各種渠道提高和更新知識儲備，增強對行業技術的思維敏感度，做到與時俱進；另一方麵要加強對企業所處行業了解，正確認識企業主導技術處於行業中的地位，善於運用全局性視野和聯係的觀點思考問題，在複雜的頭緒中準確把握住關鍵點。
（三）要對重點工作進展“心中有數”。可能一些文字秘書總是覺得年度工作報告的基礎素材報送太晚、質量不好、時間不夠，這也說明自身對企業主營業務缺乏了解、平時素材收集不足。數字雖然反映在年底，成績卻體現在推動工作的過程中。撰寫者要從年初開始，充分利用工作例會、年中務虛會等會議記錄機會，跟蹤了解企業的各項工作、尤其是主要和核心工作的進展情況，通過整理企業領導各類講話材料、編報企業信息、宣傳材料等，提前收集工作報告素材，並及時進行梳理，按照年度工作安排對號入座，動筆之前做到心中有數，打破基層報送材料時間和質量對完成年度報告的限製。