健康
作者：裴 鈺
如今,眾多職業女性紛紛抵達事業巔峰,朗訊女CEO帕特麗夏·魯索、惠普前女總裁卡莉·費奧瑞納、百事可樂女CEO英德拉·努伊在經曆了艱苦卓絕的打拚後,擊敗眾多男性精英,問鼎權力之冠。
你是否具備“職場老大”的心理基因?Hers專門製定一套針對職場女性的心理測評,為你的事業提供建設性的參考。
職業女性的領袖心理素質分為4個指標
1. 自我意誌力(受公司和他人影響的程度)
2. 勇猛執行力(把握自己的能力,對工作有堅定和清楚的意識)
3. 自由創新力(自由精神和創新能力)
4. 權謀前瞻力(對自己和他人的預測能力)
請根據自己職業的真實情況進行選項填空:
A. 非常反對 B.反對 C. 無所謂 D.讚成 E.非常讚成
注意:是現實工作中你的情況,而不是理想狀態中的自己。
自我意誌力指數
1. 我過多地根據他人的標準來工作。□
2. 為了和同事相處、被他們喜歡,我努力做個別人所期望的人。□
3. 我給同事的印象其實是假裝的。□
4. 為了取悅上司或者同事,我會改變自己的主張和做事方式。□
5. 在公司裏,我必須特別謹慎,以防做出讓人反感的事情,或者說出不中聽的話。□
6. 在公司裏,我不太愛表達自己的意見,因為我擔心惹惱一些同事。□
7. 在要好的同事中間,我總是保持沉默或者說一些無關緊要的小謊,不讓他們感覺我和他們總是意見不一致。□
8. 我不能控製自己在公司裏的很多舉止。□
9. 我經常發現自己的現職工作和興趣毫無關係。□
10. 我覺得自己按照上司指令行事很困難,因為它們總是和我的價值觀衝突。□
請計算你選擇了幾個A:
選A的個數 自我意誌力星級
9~10 ★★★★★
5~8 ★★★
2~4 ★★
0~1 ★
勇猛執行力指數
1. 我把價值觀念實踐在工作之中。□
2. 我基本上都能很好地堅持自己的計劃。□
3. 我絕對不說我做不到的事情。□
4. 我有自己的職場行為準則,並嚴格遵守。□
5. 個人的所有行為都受個人的目標指引。□
6. “實事求是”是一個好的職場原則。□
請計算你選擇了幾個A:
選A的個數 勇猛執行力星級
5~6 ★★★★★
3~4 ★★★
0~2 ★
自由創造力指數
1. 即使對那些我不了解的問題,也能做出即興演講。□
2. 我想我能夠做一個職場中的好演員,因為我能夠擔當任何角色。□
3. 我能比較靈活地改變自己的行為,以適合不同的人或不同的場合。□
4. 在非正式的公司討論中,我常常讚成和多數人意見相反的觀點,從而引發同事們進行更深入的思考。□
5. 隻有我的觀點被多數同事擁護的時候,我才會加以辯護。□
請計算你選擇了幾個A:
選A的個數 自由創造力星級
4~5 ★★★★★
2~3 ★★★
0~1 ★
權謀前瞻力指數
1. 我認為要預測人們在職場中將如何行動是極其困難的。□
2. 職場裏,大多數的事件都是無法事先預測的。□
3. 我的同事們決定要做的一些事情常常讓我感到驚奇。□