除了高君，最驚慌的人自然是童玲。
和韓晶晶一樣，她壓根就不相信高君是什麼波士頓大學醫學院的高材生，一個一本正經的‘別有幽愁暗恨生，此處無聲勝有聲’的文盲，指望他考試過關，簡直是大的校花。
不過學校已經做出了決定，不容更改，童玲的想法立刻和韓老師保持了高度一致，那就是給這死鬼惡補。
正事兒完，王副校長就走到一旁，和幾名班主任老師商量起了晚上班會的事兒，布置一些任務。
而組長大姐則將四男四女八位不同年級的輔導員叫到一起，對他們道：“最近學生們不安穩，特別是男生，就在昨還傳來宿舍裏有打架鬥毆的事情發生，另外在晚上熄燈後，居然有人翻牆出去玩，幸虧王副校長經驗豐富，不辭辛勞，昨晚冒著寒露親自巡視，結果就抓住兩個跳牆的大二男生，今已經被處分了。
所以，你們從今開始，一定要加強對宿舍的管理，必須嚴格查詢寢室，強調寢室紀律，更不允許跳牆外出，領導了，自己還會不定時的去巡查，今這就算是任務分配，若是你們發現不了，反而再讓領導發現，結果你們好好想想吧……”
組長大姐抑揚頓挫的一番話完，其中有高聲的布置任務，也有低聲的囑咐和警告，聽得八個人冷汗涔涔，頓時感覺責任重大。
其實大家心裏也都清楚，大領導突然紆尊降貴來這裏工作，對他們來是好事兒，想要升官發財，必須靠領導，可你就算有大的本事，領導看不見也是白費。
就連清潔大嬸都知道，領導出現的時候，立刻低頭幹活，讓領導看到自己在努力工作。
可同時壞處就是，首先就是事多，就像餐館裏雇傭的服務員，沒事兒也得自己找點事兒幹，決不能讓自己閑著，否則等領導給你找事兒幹的時候，你離徹底沒事兒幹的日子也為期不遠了。
大多數領導的想法都是理想化的，所以往往提出的工作要求也是理想化的。
那宿舍樓裏住著幾百號人，都是血氣方剛的夥子，難免有個吵架拌嘴的時候，動手打架更是稀鬆平常，這事兒誰能杜絕？
他們都是人，又不是關在籠子裏的兔子，又正好處在叛逆期，還有不少是網癮少年，偷偷溜出去上網吧，誰管得住？
可領導如此一，那他們這八位輔導員就要執行，最好的辦法就是沒事兒就去宿舍樓裏溜達，晚上就得去牆根蹲著，你不知道什麼時間會有人來翻牆，難道還要等一宿？
幾個人雖然表現的信誓旦旦，其實心裏估計都在罵街。
“另外，最近聊軟件上總有一些人主動添加，大部分都是女人添加男生，其中勾引的意圖非常明顯，我們懷疑是有失足女性來這裏拉客，當然也有可能是騙子。
總之，學生們都很年輕，社會經驗匱乏，更是情竇初開的年紀很容易被引誘，你們一定要注意這一點，有空的時候對學生們加強教育。”
幾人老老實實的點頭，滿心的無奈，這就是在領導眼皮底下工作的鬱悶之處。。
這類破事兒有什麼可的，你也了他們都是少年人缺少經驗，那就讓他們去經曆風雨啊。
為什麼失敗是成功之母，為什麼吃一塹長一智，因為在失敗中總結經驗，吸取教訓，這就是成長。
別人的經驗不一定適合你，一味的靠別人灌輸，自己就會少了應變能力，畢竟每個人的經曆都不盡相同。
比如，那些五六十歲的大爺大媽，就算警察他們遇到了騙子，仍然一門心思的要彙款。
他們可是活了大半輩子，老於世故的人物，能他們沒有社會經驗嗎？
隻是因為這個世界一日三變，隻有不斷的在社會浪潮中摸爬滾打，親自去經曆風雨，才能跟上腳步，隨時能應對各種變化。
就像學校裏這些學生，他們每守著電腦，抱著手機，看著網上各種各樣的資訊，這本身就是一種經驗的累積，是在開闊眼界，他們的經驗甚至比那些與社會脫節的大爺大媽還要豐富。
所以，不管是網絡妓者的勾引，還是騙子的圈套，聰明人自然能夠識破，不分年紀，同樣也總有人會上鉤，也不分年紀。
不過領導既然了，他們也隻能欣然領命。
眾人散去之後，組長大姐又把高君留下了，道：“高啊，真是人不可貌相，我知道你是海歸，才華橫溢，更沒想到你還有過人的武力。”