這是一段錄播，張桐也是後來才搞明白錄播與直播的差別在那，錄播錄播，就是先錄了，然後經過後期的修改，或者是一些調整，才能出現在屏幕上，直播就不一樣了，沒有任何剪輯的情況，直接上。
張桐在這段裏並沒有說太多，一是不想說，二是覺得沒必要，最多不會再新聞裏麵呆一分鍾，說多了也是浪費。把這幫記者唬弄過去，張桐趁著輕鬆抓緊台下喝了一點水。發布會馬上開始，沒有主持人，或者說張桐就是主持人，與昨天的盛大輝煌相比，今天的就有點寒酸了，記者不在乎這些，他們隻想著今天能夠收獲什麼樣的新聞。
發布會正式開始，張桐站在台上坐著自我介紹。
“大家上午好，我叫張桐，是七色教育得負責人，同時也是七色集團的董事長助理，很榮幸能夠得到大家的支持，不遠萬裏的來參加這一場發布會，發布會定在了這裏是因為七色教育的起步是在這裏，未來的兩個月，七色人才培訓計劃也將在這裏舉行，屆時會有媒體監督，謝謝大家。”
“我著重介紹一下我們的七色人才計劃，這個是我們七色最開始的員工們一起最希望孩子能夠擁有什麼樣的教師所發起的一個計劃，到目前經過我們的測試，一共有八百九十八人通過了我們的七色計劃，所以未來的七色幼兒園老師都將出自這個人才計劃，我們會有人對他們進行輔導，包括一下很常見的問題，比如說孩子讓你一次一次的失去耐心怎麼辦，孩子究竟是怎麼樣的管理，我們沒有請育兒教育這方麵的專家，所有的經驗都是來自平時生活中的不斷積累，七色幼兒園對於教師有一條很嚴厲的校訓，因材施教，這個因材施教不是說這個孩子學習好，我就多交一點，不是這麼簡單，要發覺孩子的愛好，喜歡畫畫的統一上畫畫的課，喜歡音樂的上音樂課。好了，這方麵有情我們這次培訓的總負責人也是目前七色幼兒園的園長辛情女士詳細介紹。”
辛情剛一上台就受到了歡呼，有的時候長的好看確實能夠帶來一點正麵影響，要不然怎麼會有以貌取人這個詞語。
“大家好，我是七色幼兒園的園長，我叫辛情，下麵由我來詳細的介紹，我們七色幼兒園，讓大家更熟悉一些，七色幼兒園名字不是因為彩虹有七個顏色，而是對孩子的七種寄托，希望每一個從七色走出去的孩子都能夠具有七種品質，有紅色的熱情，有藍色的博大，有綠色的健康，有橙色的活潑，有黃色的剛毅，有青色的快樂，有紫色的高雅，這些是孩子在當今社會需要的，很多人的理念是我不能夠讓孩子輸在起跑線上，要讓孩子每天停不下來的學習，七色不是這麼做的，我們是要挖掘孩子的潛力，讓孩子們明白學習不是一件困難的事情，讓他們不討厭學習，對於學習沒有那麼大的負擔，也會讓他們明白學習好了將來能夠做什麼。七色幼兒園更偏向民主。”