作為一個麵試官其實翻來覆去的，就那幾個問題。如果你想得到最真誠的回答，那麼你的問題就要真誠一些。不能搞那些比如如何把梳子賣給一個沒有頭發的人。根本就不符合實際，那就是個騙人的說法。需要這類的往往都是一些比較傳銷的公司，如果你把這類問題冥思苦想的回答上來。那麼你自己都會佩服你自己。
在這裏提到了比較傳銷。這跟傳銷本質上是有區別的。傳銷是一個虛無的產品，靠著拉人頭來掙錢。而比較傳銷則是有實際的產品，靠著銷售產品來賣錢。但是公司會給你進行洗腦。讓你知道這個公司有多麼的偉大，如果你要能做成某些事情之後，你會變得多麼偉大。這都是張桐比較厭恨的類型。如果你想在員工麵前樹立公司的偉大形象。最好的選擇方法並不是靠著嘴上說說而已。那樣隻會拉低你的層次，感覺這個公司很垃圾。
坐在椅子上的青年，把鼻子上的眼鏡推一推。沒有進行多長時間的思考，就說道：“我認為現在的家居最吸引人的是一種藝術，如何把生活變成藝術，那麼就要從家居做起，做這類家居的目的是為了讓當代的人們享受生活，本來工作疲憊已經疲憊了一天，回到家之後不能有一個美好的環境，那麼隻會讓心靈更加的疲憊，所以我認為家居是一種藝術。”
說的有道理，張桐跟老五開始鼓掌。老五是看著他鼓掌他才鼓的。張桐再次問一個，對於工作很重要的事情。
“你能夠接受一個月上班幾天？還有你理想的薪酬是多少？我來做一個比方，比如說一家公司，現在正在屬於創業的階段，有的時候會很忙碌，需要你馬不停蹄的轉圈忙碌，那麼你能否接受？”
很多人對這類問題有不同的看法。那些享受生活的人會說，工作又不是命，憑什麼要我拚命的工作？張桐不希望得到這樣的回答。他需要一個積極上向的心。而不是把一個公司新創就變得老氣沉沉。任何的公司在新成立的時候。跟做大做強之後完全不是一個樣子。前者朝氣蓬勃，好像有使不完的勁。後者已經功成名就，可以躺在功勞簿上，享受吃喝。所以有位名人說，變則通，通則變。
“我可以接受，我認為當下的年輕人，尤其是在參與到創業之中來，就一定要衝勁十足，不怕失敗，也要艱苦奮鬥，到最後的結果，無論是不是苦盡甘來，都是奮鬥過了，年輕就是這樣，不要有悔恨的事情。”
說得太好了，簡直說到了張桐心裏。他把這小子的簡曆挑出來，單獨的放在一邊。衝著他點點頭說道。：“好了，你可以先離開了麵試的結果明天早上十點點，我會給你們通知，如果麵試成功的話，我會告訴你們具體的上班時間，你們過來，然後咱們再談薪水的問題。”
在這小子走了之後，老五沒有著急喊第二個。而是看著張桐問道：“你這個怎麼打算的，是合格還是不合格？公司麵試有什麼要求嗎？我感覺怎麼這麼隨意，隨便說幾句話就可以了，你等我一下。”耍老五起身去把放在門口的拖布弄倒，然後又坐回來說道：“我看書上有說的，觀察細不細心，這回試一試。沒想到我也有當上麵試官的一天，下一個。”