剛剛，夏暮晨在送李成離開公司時確實跟李成提出了這個建議。當然，他和李成提議的原因和與李峰的並不相同。當時，夏暮晨是建議給李峰一個責任比較大的職務，這樣，李峰就有了壓力和動力。雖然李成並沒有馬上表示同意，但是夏暮晨有信心，為了公司長遠的發展，李成應該會以大局為重。
吃完晚飯，夏暮晨便與李峰分開了，坐在回家的地鐵上，夏暮晨陷入了深深的思考。今的爭吵看似是一次偶然，不過，它卻是創業路上無法避免的必然。創業團隊中的每一個人都有自己的利益需求和行為習慣。每一個人不同的性格和能力會在公司發展的不同階段提供不同的便利，當然，它們也多多少少會給團隊成員之間帶來些許矛盾。如何妥當地處理這些問題，是今後夏暮晨必須認真思考的。
回到家中，夏暮晨掏出了手機給李成撥打了過去，他要提前與李成商定關於李峰任職這一問題。
“還生著氣呢？”一接通電話，夏暮晨就笑著問道。
“沒有，我沒有那麼氣。”雖然李成不承認，但是從他的話語中仍然可以聽得出來憤憤的口氣。
“好了，咱們都是一個戰壕裏的兄弟，凡事別放在心上，要以大局為重。”夏暮晨勸解道。
“行了，我知道，我不是針對他這個人，而是對這件事兒。如果他能把心放到公司的工作上來，我是絕對不會跟他爭吵的。”
“我明白，所以剛剛我和李峰鄭重其事地談了談。”
“他怎麼的？”李成好奇地問道。
“他會全身心地投入到工作中來的。”
“真的？”李成懷疑地問道。他還是不太相信這個花花公子真的能改掉好逸惡勞的毛病。
“當然，他同意了。不過我剛剛和你商量的事，你思考的怎麼樣了？”
“什麼事？”李成裝傻地問道，他還是不太願意給李峰太大的權利。因此便打著馬虎眼，拖延著回答夏暮晨的問題。
“就是給李峰壓一壓擔子，讓他能有工作的動力和壓力呀。”
“那你想讓他做什麼位置？”李成問道。
“副總，怎麼樣？”夏暮晨一字一句地回答道。
“什麼？”夏暮晨的這個決定是李成萬萬沒有想到的，他怎麼都沒有料想到夏暮晨會讓李峰擔任這麼高的位置。“我不同意，憑什麼他什麼都不做，最後還坐上這麼高的位置啊？”李成堅決地否決道。
“你先聽我解釋啊。”夏暮晨慢悠悠道：“現在，我們公司除了我和李峰以外，包括你在內的其他所有人都把全部的精力放在了產品的研發上。但是，產品不是公司的全部，我們還有很多其他的任務需要解決。比如，當這款產品研發成功後要怎麼去推廣，是賣給運營商，還是我們自己去宣傳做運營。如果賣給運營商我們該怎麼去談，如果自己推廣我們需要做好哪些準備工作，這些都是現在必須要做好準備的。但是，這些工作絕對不能耽誤你們研發人員的精力，而且，以公司目前的財務狀況，已經不允許我們再招聘更多的職員了。因此，我和李峰必須要把這些責任壓在自己的身上。”
“怎麼不能再招人了，《創業者》現在的研發已經有一些起色了。我想我們應該可以試著考慮考慮找些風險投資了吧，如果有了錢，我們想招多少人就招多少人。”李成不服氣地反駁道。